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鄂尔多斯市鄂托克前旗：“五措并举”提升驻村帮扶工作实效

　　鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在抓领导、强队伍、明职责、重激励、常督导等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村队伍，助力乡村全面振兴。

　　抓领导，扛牢政治责任。旗委、政府高度重视驻村帮扶工作，成立包联驻村工作领导小组，旗委副书记亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动，创新落实“每镇一个市直牵头包联部门、每个嘎查村一名县级领导、一支驻村队伍、一名镇包村领导”的“四个一”包联机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”，确保驻村帮扶工作高效推进。

　　强队伍，选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，严把选派干部政治关、能力关、作风关，坚持因地制宜、科学组队原则，从79个市旗两级包联部门中选派70名政治素质好、业务能力好、担当精神好、服务意识好、沟通协调好的驻村干部到一线“蹲苗”锻炼，实现68个嘎查村包联全覆盖，实行派出单位与帮扶嘎查村产业、项目、资金“三捆绑”机制，为乡村振兴提供充足帮扶力量。

　　明职责，规范日常管理。出台《鄂托克前旗包联驻村工作管理办法》等规范性文件，实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”，建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”，推动驻村干部高效履职。结合实施“双百”行动，制定《进一步巩固提升“双百”行动助力乡村振兴样板区成效的实施方案》，发挥驻村干部在乡村产业振兴的带动作用。

　　重激励，严管厚爱并举。持续运用“钉钉”考勤打卡，每天查看打卡情况，发现问题及时通报，确保驻村干部履职尽责；印发第一书记民情日记，实行台账管理，推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。加强关心关爱，严格按照标准核发交通和生活补贴，办理人身意外险，定期开展健康体检；将驻村工作经历作为个人基层工作经历，驻村工作期间的考核结果作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。

　　常督导，倒逼工作落实。坚持问题导向，构建了旗级统筹、镇办负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。不定期深入镇、嘎查村，一线督导；旗委组织部联合相关部门，开展“走读式”驻村问题等专项督查，表扬先进、鞭策后进；镇党委采取集中督查、明察暗访、定期通报等措施，每月随机抽查不少于1次。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 许鹏）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714446
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