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乌海市乌达区：用好乡村振兴“第一资源”

　　

　　政以才治，业以才兴。党的二十大报告明确了人才是第一资源，是实施乡村振兴战略的关键所在，乌海市乌达区紧跟时代步伐，着力用好乡村振兴“第一资源”，强化乡村振兴人才支撑，不断优化升级乡村人才队伍结构，为乡村振兴注入源源不断的活力。

　　育强“领头雁”。党组织书记作为“头雁”，对乡村振兴起着至关重要的作用。乌达区坚持以理论学习夯实思想根基，聚焦经济发展、产业振兴等重要领域，定期开展“头雁”能力提升培训，2023年累计开展培训13期，其中开展赴外培训2期，组织镇街道、村社区党组织书记外出参观考察学习，进一步开阔眼界，提升境界，提升“领飞”本领。同时，常态化开展“大学习大练兵大比武”活动，结合党建引领基层治理“六大工程”制定本年度个性化比武主题，并将竞赛结果与“北疆乡村振兴样板村镇”“坚强堡垒模范支部”等评选工作结合，着力营造比学赶超的良好氛围。

　　推动“凤还巢”。本土在外就学的青年大学生拥有开阔的视野和回报乡梓的情怀，是实现乡村振兴必不可少的新生力量。依托乡村振兴战略背景，乌达区充分发挥政府的扶持和企业的帮扶作用，建立就业扶持台账，积极引导青年大学生返乡就业。通过电话联系、线上沟通、开展政策宣讲会等方式，对有就业意愿的返乡毕业生提供职业指导、职业培训等服务。同时，对符合政策条件的返乡青年大学生提供专项中央就业补助资金，对家庭困难的返乡青年大学生设立帮扶台账进行一对一帮扶至其顺利就业，进一步提高返乡青年大学生就业率。2023年，乌达区青年大学生返乡就业人数突破660余人，其中企业就业470余人，人才储备60余人，扶持创业40余人，为我区乡村振兴注入了新活力。

　　盘活“土专家”。乡土人才生在农村、长在农村、根在农村，是不可或缺的中坚力量。乌达区充分挖掘熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的乡土人才纳入人才库，依托便民服务中心公示栏，公布乡土人才姓名、照片、专长、联系方式等内容，向群众提供点对点帮扶、面对面答疑等服务。截至目前，乡土人才超市共入库人才25名，涵盖农业种植技术推广、旅游餐饮、手工艺品制作、医疗服务等类别，2023年累计接受群众咨询100余次，帮助群众解决实际问题30余件，面对面服务246次，有效带动村集体和村民“双增收”。（乌海市乌达区委组织部陈晨）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714455
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