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少摆成绩 多讲问题

　　

　　俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”总体上看，总结成绩、提炼经验固然能鼓舞士气、提振信心，但查找问题、解决问题更有利于补齐短板、精进臻善。所以，“讲问题”比“摆成绩”更具有挑战性和现实性，同时以问题为导向推动工作也是自我革命的重要举措。

　　受思维认知、传统观念、社会大环境等多重因素影响，一些党员干部的问题意识仍然不强，不想找问题、不敢找问题、不真找问题，导致一些问题长期存在，甚至把小问题拖成顽瘴痼疾、难以化解；部分党员干部有报喜不报忧的思想，担心“成绩讲少了，领导看不见；问题讲多了，领导有意见”，习惯在总结成绩时大费周章、在查找问题时轻描淡写；有的党员干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，逢人就讲表扬的话、肯定的话、奉承的话，明明看见问题却装聋作哑、睁一只眼闭一只眼，或者只是提一般性的意见建议，缺乏一针见血、直指要害、斗争到底的勇气等等。凡此种种，都是好人主义盛行、问题意识淡薄、斗争精神不强的具体表现，必须坚决摒弃和抵制。

　　少摆成绩不是要忽视成绩更不是否定成绩，而是要发扬谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，把取得的成绩看淡一些、看轻一些，防止“躺在功劳簿上睡大觉”。多讲问题也不是简单的揭短亮丑、丢人现眼，而是要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从而把解决问题的实效转化为提升工作的质效。所以，党员干部应强化“少摆成绩，多讲问题”的思想意识，总结工作时多找一找短板弱项，下级汇报时多听一听困难问题，实地调研时多到矛盾集中的地方去走一走看一看，自我检视时多从不同的维度深入查找问题不足，始终以不知足、知不足的精神状态，蹄疾奋进、砥砺前行，力争“百尺竿头更进一步”。

　　（芒组轩 供稿）

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