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池州市贵池区牌楼镇：坚持党建引领 焕发党员队伍新气象

　　

　　专稿：近年来，池州市贵池区牌楼镇坚持党建引领，聚焦党员队伍建设，运用“选、育、管”三字法，锻造了一批政治素质强、业务能力过硬的党员队伍，为乡村振兴提供了强有力的组织保障和人才支撑。

　　

　　把好入口关，在“选”字上下功夫。将党员发展工作纳入年度党建工作计划，做到“早谋划、稳落实”。坚持质量重于数量的原则，严把考察审查、民主测评等关口，对培养时间不够、群众测评满意度不高、政治审查不过关等一律不予审批，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，确保发展党员的先进性和先锋模范作用的发挥。不断拓宽入党积极分子蓄水池，按照5:1要求优先培养发展种养能手、乡村致富带头人、企业大户、大学生等作为发展党员的“好苗子”，积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员的有效办法，变“等上门”为“带进门”，让“入口”人选质量更高，着力优化党员队伍结构。

　　

　　把好培养关，在“育”字上下狠劲。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课、主课、必修课，镇党委利用党员“春训”，以专题培训、主题党课、集中宣讲等形式，围绕乡村振兴、基层治理、农村党建等内容，举办学习贯彻党的二十大精神培训班、基层党支部书记培训班等。各村党组织充分利用村级活动场所、党员培训基地、农村党员干部现代远程教育等培训资源，进行农村党员日常培训，确保党的创新理论“飞入寻常百姓家”。定期开展“书记讲党课”等活动，积极邀请佳山村“蛭富”小能手，量身定制水蛭养殖等特色课程，为牌楼镇稻蛭共养产业联盟建设答疑解惑。各党支部累计培训400余人次，有效提升了党员干部的理论素质和综合素质。

　　

　　把好“制度关”，在“管”字上细钻研。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度。推行入党积极分子培养管理台帐制，实行联系村组长包保责任制，对入库人员实行滚动式动态管理。创新开展星级创评工作，对全镇814名党员进行评星定级，积极组织开展村党组织书记述职工作，高质量打造1处区级乡村干部实训基地，让党员队伍评价体系“动起来”。制定《流动党员外出报告制度》《流动党员定期汇报制度》《流动党员联系制度》三项制度，运用钉钉视频会议、微信群聊等方式及时公开党务村务工作，积极动员各基层党组织与流动党员多沟通，多交流，在跟踪管理上求实效、出实招，引导流动党员回乡发展建设，深入开展软弱涣散村党组织整顿，激活农村基层党建新动力，为民服务“实起来”。（钱阳）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162514?ClassId=6167
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