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湘潭市岳塘区：为基层减负松绑 让干部“轻装上阵”

　　2023年以来，湘潭市岳塘区通过转变理念、清理冗繁、优化评比、创新思路等一系列措施，不断为村（社区）干部松绑减负，多措并举提高村（社区）管理效能，积极探索提升村（社区）干部工作效率和管理水平“新途径”。

　　转变理念 落实精文简会

　　岳塘区制定《关于进一步精文简会提高质效的九条措施的通知》。在办会方面，严格控制各类会议数量和规模，加强统筹协调，严格审批流程，切实减少村（社区）干部陪会现象，把有限的时间和精力投入到实际工作中。在发文方面，坚持非必要不发文原则，确保每一份文件都是必要的，都有明确的依据，并对各部门发文总量进行限制，原则上不得突破上年度发文总量。2023年，全区统计口径内“两办”共发文126份，同比下降25%；全区统计口径内召开会议117场，同比下降14.5%。

　　清理冗繁 严控标牌管理

　　在村（社区）清牌撤牌的行动中，岳塘区对现有的室外和室内标牌进行了详细的统计后进行统一清理，共清理室外标牌17块，包括公共法律服务工作点、综治中心等；清理室内标牌286块，如社会工作室、人民调解室、扫黄打非工作站等十余类。为确保清牌撤牌效果持久有效，提升村（社区）干部工作效率和管理效能，给居民提供更优质的服务，岳塘区采用信息化手段对现有标牌实行清单化管理，定期对村（社区）标牌情况进行监督和检查，防止问题死灰复燃。

　　优化评比 精简考核办法

　　岳塘区委组织部牵头制定全区村（社区）工作考核办法，严禁各部门分行业、分条线对村（社区）进行考核。通过精简考核程序，优化考核办法，不仅减轻了村（社区）应对各类考核的负担，还让村（社区）干部更加专注于实质性工作，确保考核结果真实客观反映村（社区）工作业绩，实现了考核结果客观真实。

　　创新思路 强化理论学习

　　岳塘区率先在全市为村（社区）配备党建员，这一举措为基层工作注入了新的活力，补充基层党建工作力量。为提升工作人员业务能力和政治觉悟，岳塘区还针对村（社区）工作人员开展3场300余人的针对性培训，通过党的政策理论下基层宣讲活动，进一步提升了基层干部的政治素养和干事创业本领。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/16/14514753.html
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