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岳阳县：“精耕细作”把牢发展党员“入口关”

　　4月8日至12日，岳阳县举办2024年全县入党积极分子培训班，各领域514名入党积极分子分两批在县委党校集中培训。近年来，岳阳县认真贯彻发展党员工作“十六字方针”，聚焦“选、育、护”三个关键，抓好入党积极分子教育培养工作，切实把牢发展党员“入口关”，优化壮大入党积极分子队伍。

　　

　　精准“选苗”，加强源头储备

　　坚持严字当头，以个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优的方式精准“选苗”，不断扩充入党积极分子源头储备，夯实发展党员工作基础。坚持政治标准。始终把政治标准放在首位，着力强化思想入党，综合考察入党申请人的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况，依据党员、群团组织意见将政治素养好、综合能力强的优秀分子推荐培养。把握重点对象。坚持自下而上、上下结合，摸排掌握入党积极分子整体情况，精准下达指导性计划，注重从青年农民、产业工人、知识分子、村级后备干部、片组邻“三长”和致富带头人等群体中吸收先进典型，实现35岁以下的入党积极分子超过60％,专科以上学历达到64％以上。严格审核程序。严格落实审核备案程序，入党积极分子培训名单需由党支部、各单位党委（党组）、县委组织部层层把关备案，确保培训对象选拔精准、程序合规、审核到位。

　　精心“育苗”，抓实培养教育

　　坚持把加强入党积极分子培养教育作为保证党员发展质量的基础，不断压实培养责任、丰富培训方式，进一步规范发展党员工作流程，确保从源头提升党员素质质量。强化领导责任。将入党积极分子培养教育工作纳入基层党建工作责任制，作为党委(组)书记抓基层党建工作述职评议的考核内容，压实基层党委（组）书记第一责任人、支部书记直接责任人和培养联系人具体责任人职责，形成“县委主导、党委（组）负责、共同培养”的工作格局。抓好集中培训。以系统掌握党的历史和基本知识、帮助树立正确入党动机为目标，采取“专题学习+理论宣讲+心得交流+考试测评”的方式组织全县入党积极分子参与集中培训，教育引导入党积极分子以党员标准严格要求自己，在思想上和行动上积极向党组织靠拢。注重学用转化。通过吸收入党积极分子听党课、列席支部会议和入党宣誓仪式、参与“一月一课一片一实践”主题党日活动等方式，全面加强学用转化和实践锻炼，引导入党积极分子参与到乡村振兴、基层治理、移风易俗等工作中来。

　　精细“护苗”，完善考察管理

　　严格考察管理制度，抓好经常性教育培养，防止入党过程“病害化”，为入党积极分子成长“保驾护航”。实行动态管理。坚持定期整顿，通过谈心谈话、季度汇报、年度评议等方式对入党积极分子进行动态管理，对思想滑坡、进取心减弱、工作状态欠佳、不汇报思想的积极分子一律约谈提醒，未参加培训、考核不通过、违纪违法的入党积极分子取消其积极分子资格。加强考察培养。落实培养联系人制度，由支部指定一至两名党建工作经验丰富的正式党员与入党积极分子结对指导，坚持“谁联系、谁考察、谁负责”，及时了解思想动态，强化教育培养效果。落实审查制度。严格执行《关于严明发展党员工作纪律落实“六个严禁”的通知》要求，把纪委监委、政法委、公安、检察、法院、司法、信访、统战等执纪执法部门职能纳入联审范围，把听取政治审查情况、执纪部门联审情况，作为基层党委研究和预审发展对象时的必经程序，从源头上确保党员队伍的纯洁性。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/15/14513956.html
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