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党建引领基层治理丨郴州市北湖区：汇聚“三长”大能量 激发治理“邻聚力”

　　去年以来，郴州市北湖区增福街道积极探索基层“微治理”新模式，构建党建引领、组织带动、“三长”示范、群众参与的共建共治工作新格局，在片长、组长、邻长“三长”机制构建、选用培育、提升服务、管理激励等方面持续发力，推动基层治理效能不断提升。

　　统筹推进有“力度”。明确街道党工委书记为第一责任人，建立“片-组-邻”基层治理组织体系，党政班子成员、驻村干部等联点指导推进，司法所、农业综合服务中心、社会事业综合服务中心等街道相关部门协调配合，统筹推进形成工作合力。按照“人员相熟、关系相亲、位置相邻、双向选择”的原则，面向辖区两委干部、热心党员、乡贤能人等热爱基层、熟悉情况、百姓爱戴的骨干力量资源进行摸底，共推选片长31名、组长70名、邻长255名。对当选的“三长”，由街道统一发放“三长”资格证，确保身份明、责任清。推行“承诺践诺”制，结合群众需求与自身实际，年初提出具体承诺，年终向村（社区）“两委”、街道报告践诺情况，并张榜公布，接受村民监督，切实增强责任感、荣誉感，激发服务群众的积极性和主动性。

　　政策宣讲有“深度”。做好“理论+实地”“线上+线下”结合文章，围绕党员大轮训、“一月一课一片一实践”主题党日活动等开展专题培训，利用“红星云”“学习强国”等平台组织线上学习，组织“三长”多次到区内先进单位参观交流，切实提升“三长”的政策理论水平和履职能力。发动“三长”积极组织开展网络直播“带课”、屋场庭院“微课堂”等，让上级政策以通俗易懂的语言、接地气的方式在基层一线落地生根，有效助力森林防火、环境整治等工作。截至目前，共开展网络直播、微课堂共23次，参与群众500多人次。

　　为民服务有“温度”。聚焦街道中心工作、重点工作，通过日常走访联系收集社情民意，及时反馈群众关注的急难愁盼问题，累计开展“微走访”200余次，解决“问题楼盘儿童读书难”等民生问题32个。组织“三长”参加志愿服务，积极开展“亮身份、晒承诺、作表率”活动。香麓山小区居民自发成立以退役军人为主体的志愿服务队，与“三长”一同帮助孤寡老人、困难群众等代办医保、低保、养老保险、老年证等各类事项120余次，化解邻里矛盾纠纷30余起。增湖村“三长”带领群众开展环境卫生整治、农村垃圾分类等活动10余次，全村风貌得到极大提升；城前岭村“三长”从交通秩序维护、清明文明祭祀、日常森林防火等方面开展工作，让社会环境更加安全稳定、文明和谐。

　　激励作为有“尺度”。建立三长动态调整机制，根据民情大走访、各部门工作反馈等情况，对不胜任、不称职、长期外出难以正常履职或因违纪违法不适合继续担任的，依照程序及时调整处理。在各村（社区）宣传栏中公示“三长制”名单，统一制作胸牌和袖套，在各种活动中亮明身份，主动接受群众监督。量化积分管理，制定下发工作纪实记录本，设立扣分、加分两类项目，按照即时纪实的方式实现量化积分管理，推动三长日常管理科学化、精细化、可量化。及时总结、推介宣传“三长”先进事迹、服务经验。举办首届文体周暨优秀“三长”表彰大会，对辖区65名尽职尽责、成绩突出的优秀“三长”予以通报表扬并颁发荣誉证书，积极推动“三长”履职尽职。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/15/14513975.html
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