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临澧县：“三全”行动破解流动党员管理“三不”难题

　　近年来，临澧县围绕破解流动党员“去向不易掌握、管理不太到位、作用不常发挥”等问题，创新开展“全路径聚流”“全链条育流”“全方位引流”等“三全”暖流行动，确保流动党员离乡不离党、离乡不离学、离乡不离为。

　　建机制，全路径管理“聚流”，确保离乡不离党

　　流动“不失联”。以支部为单位对流动党员进行“地毯式”排查，依托全国党员管理信息系统和常德云党建平台，全面建成“一人一档、一村一表、一镇一册、一县一库”动态管理机制，对全县2783名流动党员“精准画像”，切实做到流动党员“七个清楚”，即家庭情况、流动地点、从业状况、联系方式、党费收缴、组织生活、作用发挥清楚。

　　管理“不掉队”。建立外出报告制，要求流动党员在外出前主动向所在支部报告，领取《流动党员活动证》，就缴纳党费、参加组织生活等事项作出承诺。推行定期汇报制，流动党员每半年需向党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。探索跟踪提醒制，出现不参加组织生活、不缴纳党费等不履行党员义务的情况时，对流动党员进行督促提醒、诫免谈话。

　　服务“不缺位”。严格落实“每月打一次电话、写一封公开信、做一次家访、寄一张流动党员学习教育卡、征求一条意见建议、解决一个实际问题”等“六个一”措施，精准掌握流动党员思想、工作、生活情况。用好用活微信、QQ等线上平台，实时共享支部动态，及时为流动党员提供就业、医疗、社保、法律等咨询服务，对困难的流动党员家庭定期走访慰问，落实帮扶措施，传递组织温暖。

　　创形式，全链条赋能“育流”，确保离乡不离学

　　“指尖课堂”随时学。充分发挥流动党员微信群、学习强国、红星云、常德党建、临澧党建等线上阵地作用，不定期推送最新理论政策、党建动态、微党课、技能培训等学习资料，同时线下邮寄“红色包裹”，确保流动党员学习同步、教育同频。

　　“双向连线”结对学。采取“一对一”“多对一”“点对点”等结对帮学的方式，组织年轻党员与流动党员结成帮学对子，通过网络、电话等途径帮学促学，定人、定时、定责发送学习资料、交流学习心得、督促完成学习任务，让流动党员从“被动学”到“主动学”，再到“带动学”。

　　“回炉补课”集中学。抓住过年过节等流动党员集中返乡的窗口期，利用林伯渠故居、丁玲故居、江家坡渡槽等红色资源优势，组织返乡流动党员开展党性教育、学习研讨、座谈交流，给流动党员戴上党性“紧箍咒”。

　　丰载体，全方位感召“引流”，确保离乡不离为

　　建“志愿服务”阵地。持续深化承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，通过划分流动党员责任区、设立流动党员示范岗等方式，鼓励流动党员在返乡期间积极投身乡村振兴、人居环境整治、反诈禁毒等工作，着力增强流动党员的责任感和归属感。2023年以来，流动党员参与志愿服务3100余人次，帮助解决问题261个。

　　搭“建言献策”平台。常态化召开以“湘澧乡情话发展”为主题的流动党员恳谈会，分享返乡所见所感、畅谈创业致富经验，引导流动党员为家乡发展谋良策、出实招，争当推介临澧的“宣传员”、招商引资的“联络员”、家乡建设的“服务员”。2023年以来，共收集家乡发展意见建议192余件、招商信息35条。

　　畅“返乡创业”渠道。以“湘（德）商回归”“鸿雁之约·爱我临澧”“召老乡、回故乡、建家乡”活动为载体，结合“临澧人才新政25条”，大力挖掘乡贤人才，吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业。同时，及时将党性强、能力好、素质高的流动党员纳入“133人才培养工程”，让返乡流动党员在临澧大有可为、大显身手。近年来，20多名流动党员返乡当选村干部，100多名流动党员返乡创业。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/17/14515391.html
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