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整合优化资源 实施“百千万”工程锦州打造区域科教创新中心

　　“我们公司建设的锦州市工业互联网平台获评2023年省级重点培育工业互联网平台，能为工信管理服务提供有效抓手，是企业数字化转型的有效应用工具。”4月9日，工联智慧工业（辽宁）有限公司工作人员向记者介绍说。蓬勃发展的锦州大学科技园正是如今锦州市全力实施创业创新“百千万”工程的一个重要支撑。今年，锦州市整合优化科教创新资源，全力推进建设百个以上创业创新基地、设立千万元以上创业创新基金、吸引万名以上创业创新人才的创业创新“百千万”工程，奋力打造区域科教创新中心。

　　宽敞明亮的数字化展厅里，工作人员操作着电脑，与此同时大屏幕上显示着各种数据。“这就是我们的工业互联网平台，我们正着力推进锦州市工业企业的数字化转型工作，以冶金企业为试点，提取企业的共性需求，接下来，将以冶金行业为示范，成规模、成批量推进锦州市规模以上企业数字化转型工作，用数字赋能企业高质量发展。”工联智慧工业（辽宁）有限公司工作人员介绍道。

　　锦州市目前有市级以上各类双创平台73家。今年，锦州市加强双创平台、双创比赛和企业创新联动，使创新更加聚焦高质量发展需要，使比赛结果更贴近成果转化流程、股权融资渠道，满足高质量发展需要。充分发挥双创平台和科技领军人才作用，提高创新和成果转化的针对性、有效性。对于企业提出的有效、精准需求，既可以作为对接知名高等院校、研究机构、高端科研人才的现实题目，也可以作为双创平台、双创比赛的实际题目，提高创新的联动性、集成性；对于经过论证有发展前景的题材，还将作为金融支持、信用支持、政府长期支持的项目，不断增强企业和项目发展的后劲。

　　科技创新是一场没有终点的马拉松，比拼的是速度，是耐力，是久久为功的韧性。今年，锦州市围绕“6+1”主导产业、战略性新兴产业、新业态、新消费场景，坚持问需于企、问计于企、问效于企，以对当前经济指标拉动大、对未来发展后劲足的产业与科技方向为重点，梯次推进科技创新。通过企业提需求、政府搭台对接资源、市场化运作的方式，明确创新方向与具体创新点、人才对接方向与具体人员、资金来源与支持方式，引导激发企业创新意识，充分发挥企业创新主体作用。

　　锦州市深入企业开展宣传式、引导式、启发式调研，推动企业发展观念由“要我创新”向“我要创新”转变。对于规模以上企业，聚焦企业创新产品（服务）向高附加值产品（服务）转型升级的需求，明确5至10个具体的领域和方向，以研发高附加值、有市场前景的产品为目标，加大工作力度，对接知名高等院校、研究机构、央企科研院所等，提高企业科技成果研发效率和高校院所高价值科技成果在本地转化率。对于中小微企业，聚焦战略性新兴产业、未来产业、新业态，超前谋划布局，抓早期、抓“硬件”、抓前景，助力中小微企业聚力成势、集群发展，进而为中小微企业升规入统、上市发展打下基础。在对企业扶持助力的选择上，以意愿强、配合度高的企业和创新团队为重点，先行支持，发挥以典型带全局的示范引领作用。

　　今年，锦州市实施“手拉手”以才引才行动，用好用足驻锦高校和现有科技领军人才的人脉资源，尽最大努力做大“人才朋友圈”。选取了一批知名高等院校、研究机构，聘任科研处（社会合作处）负责人为“引才顾问”，并常态化利用“引才顾问”的磁场效应和影响力，引进一批重点产业领域的知名专家学者和领军人才。不断探索“走出去”模式，与招商引资工作紧密配合，围绕招商中发现的方向和机会，实施“产业专班+企业组团引才”、大赛引才、论坛引才等多种形式。同时，主动融入京津冀协同发展、“一圈一带两区”等重大战略，加强与天津滨海新区、苏州等先进地区对接交流，常态化开展“领军人才锦州行”“高校企业走进先进地区”等系列对接交流活动，探索“人才飞地”“创新飞地”建设，采取多种灵活方式柔性引才、借脑借智，破解高层次领军人才引进难的瓶颈，吸纳人才来锦留锦、创业就业。

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