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砀山县：“三个坚持”提升农村发展党员质量

　　

　　专稿：近年来，宿州市砀山县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员“十六字”方针，坚持从发展壮大党员队伍入手，通过“三个坚持”，打出发展党员“组合拳”，着力推动农村发展党员工作提档升级。

　　

　　坚持“以点带面”统筹，持续优化队伍结构。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对农村发展党员工作的统筹规划，召开发展党员工作专题安排部署会，为工作开展定基调、打基础。建立入党积极分子信息库，系统分析全县入党积极分子的数量和结构，坚持总量调控与优化结构相结合，将发展党员计划指标向农村领域倾斜，科学制定年度农村发展党员指导性计划。加大人员资源储备，注重从返乡大学生、创业能手、致富带头人、退伍军人等群体中发现和培养入党积极分子，及时将有文化、有专长、带动能力强的优秀分子吸纳到入党积极分子队伍中，实现党员队伍结构不断优化。截至目前，全县共储备入党积极分子1800余名，每个基层党组织常态化储备3名入党积极分子。

　　

　　坚持“上下联动”审核，严格把控发展质量。前移党员发展“关口”，严把“入口关”，量化入党积极分子参与志愿服务、矛盾纠纷调解、公共环境提升等现实表现，让党员群众看得见、记得住、推得出，保证农村党员队伍纯洁性、先进性。坚持“一线工作法”，深入发展对象的工作、生活一线，全方位、近距离、多角度观察党员发展对象的日常表现，为发展对象画好日常“精准像”，确保党员发展质量。完善责任体系，把发展党员工作纳入党建工作责任制，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，细化发展党员各个环节的责任人，用责任追究机制倒逼工作落实。

　　

　　坚持“内外兼修”培育，确保源头培养到位。坚持理论学习与实践锻炼相结合，利用主题党日、专题党课、志愿服务活动等，经常性开展思想教育和实践锻炼，把培育大课堂设在镇级党校一线、支部活动一线、服务群众一线。实行“以老带新”培养模式，由各党支部选派优秀老党员与新党员结成帮扶对子，形成“政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀”的帮扶模式，使新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。按照“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展党员培训需求调查，针对需求精心设计培训内容，科学制定培训方案。今年以来，全县各镇（园区）共计开展培训17期，参训党员4200余人次。（杨敏）

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