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宿州市埇桥区：“立足三点”绘就流动党员教育管理“同心圆”

　　

　　专稿：近年来，宿州市埇桥区坚持问题导向，聚焦流动党员教育管理难题，持续在锚定“管理圆心”、延伸“教育半径”、拓展“有为面积”上下功夫，确保流动党员管理不断档、教育不掉队、作用不缺位。

　　

　　聚焦人员核查“关键点”，锚定“管理圆心”。针对流动党员流动性大、分散性广、联系不方便等特点，以基层党组织为单位，深入开展流动党员摸底工作，通过入户走访、电话访谈等方式收集流动党员信息，建立流动党员信息库，做到联系方式、流动去向、从事行业等基础信息全、动态情况明。建立流动党员联系制度，构建“支部-联络员-流动党员”管理链，安排沟通能力强、熟悉党务工作的党员干部担任流动党员联络员，利用微信群、电话问访等方式，与流动党员保持联系，开展谈心谈话，及时掌握流动党员思想动态，确保流动党员不“失联”。探索流动党员“双向管理”模式，采用发函形式委托流入地党组织协助做好流动党员日常教育管理。去年以来，共帮助4100余名流动党员找到异地的“家”。

　　

　　强化理论学习“支撑点”，延伸“教育半径”。按照“学习设在网上，党员连在线上”的要求，结合“三会一课”打造流动党员线上课堂，依托“共产党员”“安徽先锋微讯”等线上平台，组织流动党员学习安徽先锋有声书、安徽先锋有声微党课等内容，构建流动党员线上学习“云课堂”。开展异地送学活动，为在外流动党员寄送《习近平著作选读》等“红色包裹”。紧抓春节、中秋等重要返乡节点，结合农村党员冬训春训工作，依托乡镇党校举办流动党员培训班，邀请党校专家教授、优秀村党组织书记、身边榜样人物等作报告、讲党课、谈经验，为流动党员集中“补课充电”。去年以来，共为全区流动党员邮寄书籍12000余册，累计培训流动党员4000余人次。

　　

　　重视作用发挥“落脚点”，扩展“有为面积”。充分挖掘流动党员中的优秀人才，及时将在外优秀流动党员纳入全区乡村振兴发展“智囊团”，利用节日返乡时机，组织乡镇（街道）举办“我为家乡发展献计”等座谈会，邀请流动党员代表围绕家乡产业发展、项目建设、村集体经济增收等建言献策。常态化组织重点产业考察、就业岗位征集活动，通过座谈会、现产观摩等方式，帮助流动党员了解家乡建设情况，激发回乡干事创业热情。结合“学习身边榜样”活动，深入开展流动党员“亮身份、践承诺、作贡献”等主题党日活动，号召返乡流动党员到所在村（社区）党组织报到，担任网格员，积极参与人居环境整治、卫生健康宣传、秸秆禁烧等志愿服务活动，引导流动党员发挥先锋模范作用。去年以来，流动党员累计参与志愿服务7000余人次，为群众解决生产生活实际问题800余个。（李梦迪）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1161966?ClassId=6167
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