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安化县：“马”上赋能 第一批减负清单让“小马”轻装上阵

　　自整治形式主义为基层减负专项工作开展以来，安化县深入贯彻落实中央、省委有关会议精神，巩固拓展主题教育成果，直面“政绩工程”“形象工程”“面子工程”、基层治理“小马拉大车”等痛点难点，推进治理和服务重心下移、资源下沉，全面提升基层治理效能。

　　基层蹲点听实情。把为村级组织减负赋能作为突破口，深入最后一公里调研实情。23个乡镇联点县级领导深度践行“四下基层”工作制度，到村（社区）蹲点调研，从村干部一天接待多少群众、办理多少事项、接收多少通知等细节入手，逐一与村“两委”干部访谈了解情况，认真剖析负担重的问题原因，提出切实可行的意见建议，掌握村干部意愿诉求，为基层减负赋能措施的出台掌握第一手资料。

　　务实革新定举措。坚持“为车减负”和“为马赋能”双向发力，采取先易后难、由浅入深、分批实施的工作方法，在充分调研和大胆革新的基础上，制定出台了为村级组织减负赋能的第一批具体举措清单。从整治文山会海、整治“指尖上的形式主义”、做实调研督导、规范属地责任、规范村干部值班值守等方面进一步简化工作程序，减轻基层工作压力；在村干部参保、误工补贴发放、上升渠道、待遇等方面给与政策支持，提升村级组织干事创业热情；设立基层减负“曝光台”，在县直各部门开展基层减负专项整治行动，对困扰基层的形式主义问题进行大排查、大曝光，形成减负工作合力。

　　改革治理有成效。权责更明。梳理明确村级承担依法自治工作事项60项，依法协助政府工作事项29项，压减不应由基层群众性自治组织出具证明事项11项。开展规范村级组织机制牌子和证明事项“回头看”，切实整治“乱挂牌”“滥挂牌”“只见牌子不见服务”等问题，集中销毁不规范挂牌4363块，统一制作功能室牌子3096块配发各村（社区）。保障更优。2024年村级运转经费较上年度增加700万元，村（社区）党组织书记基酬实现7连升，统一购买“村干部意外险”,为3000余名村(社区)一线工作者奋发有为提供坚强保障。治理更顺。深化片组邻“三长制”工作质效，动态调整邻长1130人、培训22185人次，邻长摸排处理问题21332个、为群众提供微服务11558件，各级表彰最美邻长2415人次，194名优秀邻长被发展入党、纳入村级后备力量或提名为各级“两代表一委员”人选。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/07/14508110.html
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