广西水电设计院:厚植清廉文化根基 推进清廉国企建设
“白水鉴心,水以清为贵、人以廉为尊……”近日,在广西水电设计院的大屏上,滚动播放着该设计院精心制作的《聚焦清廉国企建设,保障企业发展行稳致远》宣传片,涵养清风正气,增强廉洁文化的浸润力和感染力。
今年以来,广西水电设计院坚持问题导向,聚焦高发性、易发性问题,通过建立风险防控体系、开展警示教育、建设清廉阵地等方式,不断夯实干部职工清廉根基,提高拒腐防变免疫力。
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,努力形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制,助力企业健康发展。该设计院纪检部门强化廉政风险动态监督,一方面做好日常监督,深入各部门、项目工地,检查工作纪律、工作作风、工作效能等情况,着力发现和纠治制度执行不严格、打折扣、搞变通等问题,推动现有制度从“纸上”落到实处。另一方面在深度找上下功夫,推动梳理工程建设领域、财务管理、招标代理等关键部门、关键岗位廉洁风险点,查找制度漏洞,通过“废改立”建立长效机制,从根本上规范从业行为。今年以来,梳理岗位廉政风险点57个,建立健全各项规章制度13项。
在扎紧制度“笼子”的同时,该设计院以政治促廉、经营融廉、文化育廉、监督护廉等四个维度角度提炼升华企业精髓为核心,通过把警示教育课堂搬到庭审现场、搬到清廉文化教育基地等,有针对性深入开展“沉浸式”纪律教育,让干部职工将“眼前的教育”变成“心里的敬畏”。同时,加强对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒,抓好领导干部廉政画像、岗位廉政风险点排查、廉政约谈交流等日常工作。今年以来,该设计院向职工及职工家属发送廉洁倡议书600多份;开展任职廉政集体谈话4次,廉政谈心谈话236次,签订廉洁从业承诺书150多份;发送党纪党规、典型案例、警示教育标语22篇;开展典型案例警示教育9次,各类廉洁文化主题教育10余次。
同时,该设计院以“白水鉴心”为载体,融合理论和企业特点,以主阵地为中心点,着力在建设廉洁阵地上做文章,积极打造清廉文化“微阵地”,夯实清廉文化阵地“硬基础”。今年以来,共打造清廉文化“微阵地”16个,源源不断注入“廉动力”。(广西水电设计院)
编辑:劳宛涓
原文链接:https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240410/gxjjw66165187-189628.shtml
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