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以强监督擦亮国企清廉底色

　　“作为纪检监察工作联络员，平时你如何对本单位党风廉政建设情况进行监督？对自查发现存在的廉政风险如何处理？”近日，温州浙南科技城建设投资集团有限公司监察审计室工作人员对各部门、子公司纪检监察工作联络员开展廉政谈心谈话，这是该集团推进清廉国企建设的一个缩影。

　　国企领域业态多元、资金密集、廉政风险点较多，重点领域和关键岗位腐败问题易发多发。为扎实推进清廉国企建设，该区纪委监委以强监督扎紧国企权力运行的“笼子”，助力国企“清”装前行。

　　理“监督项目”，列“风险清单”，围绕工程建设、物资采购、项目审批、员工招聘等关键环节，结合各区属国企特点，该区纪委监委从制度、作风、资金、项目等多个维度明确监督重点、列出风险清单，开展“个性化”监督，及时发现问题并抓严抓实问题的“销号式”整改。

　　与此同时，龙湾区纪委监委不断探索有效监督方式，推动更加精准化发现、解决问题。据悉，该区纪委监委在驻点监督主管部门和各区属国企过程中，抽调了国企中财务、工程项目等岗位的专业技术人员参与交叉联动检查，实现信息共通、问题共商、线索共研。

　　“‘交叉式’联动检查模式不仅能够解决监督力量不足问题，还能有效破解在监督执纪过程中打不开‘情面’的问题，不断提升监督执纪的工作成效。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　各区属国企纪检监察审计部门也各有监督实招。如民科公司创建“重大事项”落实情况跟踪督办机制，建立“红、黄、白”三色预警和督办模式，叠加发力向落实不力问题“亮剑”；臻龙集团启动“招商—入驻—管理”全周期改革，以数字化手段有效盘活和全链条监管国有资产，实现国有资产既廉洁处置又保值增值；浙南科技城建设投资集团有限公司强化领导干部主体责任纪实机制，狠抓谈心谈话制度，2023年，集团开展个人廉政谈心谈话300余次，集团员工在谈话后主动上缴礼品礼卡等11件。

　　一体推进“三不腐”，不想腐是根本。“我没有意识到权力是把‘双刃剑’。关于全面从严治党的要求，虽然我都学过，但是没有真正入脑入心。天网恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉……”近日，臻龙集团一行来到区廉政警示教育基地，集体观看了该区国企领域人员违纪违法典型案例宣传教育片，一段声泪俱下的忏悔录令在场的干部感慨万千，如警钟般长鸣。

　　除召开警示教育会、通报违纪违法问题外，各区属国企还通过组织纪法知识考试、学习《中国共产党纪律处分条例》、旁听庭审等方式，做实做细以案施教，教育引导干部职工筑牢廉政思想防线，永葆清廉本色。

　　制度建设是清廉国企建设的主要内容之一，也是防范风险的重要保障。针对查找出的廉政风险问题，该区纪委监委督促主管部门和各区属国企切实履行主体责任，强化廉政风险防控制度机制建设，推动出台《工程结算评审资料报审暂行规定》《高新投建公司房产土地租赁管理办法》《限额以下小型建设工程施工及服务类企业库管理办法》等4大类20余项制度，突出闭环管控，细化工作措施、量化问责标准，强化区属国企廉政风险防控能力。

　　下一步，龙湾区纪委监委将努力探索清廉国企建设新举措，紧盯国企领域的关键特征和重点环节，打造具有龙湾辨识度的清廉国企“金名片”，持续推动清廉国企建设落到实处、走向深处。

　　（温州市龙湾区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianguoqi/202404/t20240408_21986952.shtml
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