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西宁：“党建+五融合”推动高质效检察履职

　　今年来，西宁市检察院深化探索党建引领检察业务发展，创新党建+理念认同、品牌创建、机制创新、典型培树、系统联动融合模式，推动党建与检察业务齐头并进、融合发展，有力促进检察履职能动高效，为经济发展行稳致远、社会安定和谐提供有力法治保障。

　　“党建+”理念认同融合

　　树牢政治意识。切实增强抓好党建工作的意识，找准机关党建工作定位，推动党建工作由传统的基础性“党务工作”，向引领性“党建工作”转变。强化理论学习。以党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等为依托，以“学习强国”“中国检察教育培训网络学院”“青海干部教育网络学院”等为载体，通过“青检讲堂”开展业务能力提升培训，以身边的事警示教育身边的人，召开全市检察系统警示教育大会，在全体干警中开展“在岗爱岗、知责尽责”大讨论以及《中国共产党纪律处分条例》专题讲座等，进一步深化理论学习的针对性和时效性。

　　“党建+”品牌创建融合

　　严格政治生活。规范落实领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、组织生活全程报备和“三会一课”审签等制度，提高“三会一课”质量。推动品牌建设。紧紧围绕“红韵宁检·法正为民”院机关党建品牌，开展“一支部一品牌”支部党建品牌创建，充分发挥党建品牌的引领带动和示范辐射作用。

　　“党建+”机制创新融合

　　落实责任机制。认真梳理党组织书记责任清单，细化党建工作计划，坚持主体责任，认真落实党建目标管理责任，确保党建工作责任到人。实行岗位管理。依托检察人员分类管理体系，针对不同类型岗位群体确定不同的党建融合目标，充分激发检察工作活力。深化考核统筹。实行党建和业务工作任务同部署、同推进、同检查。

　　“党建+”典型培树融合

　　发挥临时党支部作用。对重大疑难复杂敏感案件和重要专项活动，调配党员骨干成立专案组或工作专班，因时因地设立临时党支部，因事因需划分临时党小组，发挥最大作用。抓实队伍建设。完善人才选育管用制度机制，深化检察业务专家、骨干发掘培养、选拔使用等各项举措。推动党员日常管理精细化、规范化、时效化，不定期组织干警旁听法院庭审，参观法治警示教育基地，筑牢干警拒腐防变的思维防线。彰显党员本色。坚持“一名党员一面旗帜”，设置党员责任区、放置党员示范岗桌牌。开展“立足岗位作贡献”“我的岗位我负责、我在岗位请放心”等志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用。主动担当作为。充分发挥党务工作者的引领和示范作用，推动学业务、争先进融入机关党建工作的各方面、全过程。

　　“党建+”系统联动融合

　　以“联”共赢促发展。通过与企业开展党建联建联创、检察履职助企暖企专项活动，为企业发展提供法律保障，依法审慎办理重大涉企案件、全面推进涉案企业合规改革，推动机关党建助力企业发展。抓党建带群团促业务。建立“西宁市人民检察院党员活动中心”，为支部党员教育提供固定场所。设置学习园地公开栏，增强党支部的透明度和公信力。推出一批先进典型，让群团工作真正与业务工作、队伍建设融起来。