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做有“质感”的年轻纪检监察干部

　　

　　近日，云南省年轻纪检监察干部培训班正式开班，会议强调，年轻纪检监察干部要有“质感”的抓落实，把平凡的工作做到极致、做出精彩、做出价值。

　　笔者认为，一名有“质感”的纪检监察干部，要在思想上沉淀下来，保持平和的心态，坚守住内心的底线，也要拥有实干担当的紧迫感和责任感，将精雕细琢的“工匠精神”运用到纪检监察工作之中，追寻人生的“质感”、工作的“质感”。

　　当前，我们有些年轻干部受功利主义、拜金炫富等不良风气的影响，浮躁之气较重，心态上急于求成，开展工作“蜻蜓点水”、“浮光掠影”；有些干部则“佛系”思想较重，自诩无欲无求，在工作中不担当不作为，“摸鱼”、“摆烂”成为常态。之所以出现这两类看似截然不同的现象，归根结底是心态失衡，缺少有深度的“质感”，所以把握不好思想上“慢下来”和行动上“快起来”的节奏。

　　所谓思想上“慢下来”，就是要戒骄戒躁，耐得住寂寞。纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争的第一线，必须不畏惧孤独和寂寞，才不会因急功近利失于偏颇，也不至于被“糖衣炮弹”所诱惑而底线失守。这就要求我们要学会“慢下来”，用“慢”的心态塑造政绩观、看待职业发展，敢于坐“冷板凳”，不害怕受“冷遇”，在“慢”中汲取养分、增强心境上的“质感”，方可行稳致远。

　　而行动上“快起来”，则是要有紧迫感，务实敢干。日月逝矣，岁不我与。纪检监察部门的很多工作都是有时效性的，机会往往稍纵即逝，因此我们不能有等靠心理，要增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感，找准目标方向，把握住关键点主动出招，以高度负责的态度斗争，在逆水行舟中不退反进。

　　此外，我们在开展纪检监察工作时，也需要注重“质感”。纪检监察干部手握戒尺、身负利剑，行使的权力关乎党员干部的政治前途和政治生命，因而开展工作必须要慎之又慎、精益求精，既不能轻易“误伤”他人，也不可放过任何一个细节。要精准开展监督，深化党纪法规知识的学习，把握好监督尺度，避免上纲上线盲目严格，防止过度“宽松软”削弱纪律刚性，在把准监督的“精度”与“温度”过程中追寻“质感”。要挖深挖细问题线索，找准有价值的线索持续深入、顺藤摸瓜，同时也要深度挖掘案件“附加值”，推动以案促改、以案促建、以案促治，争取让每起案件都实现查处成效最大化，开展有“质感”的审查调查工作。

　　新征程上，面对依然严峻的反腐败斗争形势，我们必须要不断淬炼思想、升华境界、提升能力，成为有“质感”的纪检监察干部，才能更好地适应新时代新要求，为纪检监察事业高质量发展贡献青春力量。

　　李维媛（江川区纪委监委）

　　

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