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邵阳县：让干部教育培训“入味”更“入心”

　　邵阳县全面贯彻落实中央、省委、市委关于干部教育培训工作的决策部署和有关要求，聚焦“三高四新”美好蓝图，结合邵阳县“三兴三区”“四大增长极”发展战略，积极探索干部教育培训新思路、新举措、新办法，让干部教育培训“入味”更“入心”。

　　分级分类、有的放矢，履职能力培训更加精准管用

　　站稳立场推进理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校必修课，开设了《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》《习近平经济思想解读》等系列课程，确保政治理论课程占干部教育培训总课程量的70%，专题更新率达40%以上，推动理论武装入脑入心、走深走实。贴近实战开展针对授课。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦“三兴三区”战略，找准结合点、着力点，推动干部教育培训工作与党委政府中心工作同频共振，分领域、分专题开展干部专业能力培训9期、覆盖1100余人。先后召开两期乡镇基层环保等工作业务培训，助推生态环境治理力量向基层延伸；召开乡镇综合行政执法能力提升培训班，快动推进基层行政赋权事项落地落实。立足需求组织专门培训。结合各类培训班需求，专门邀请12名省市部门领导干部、知名专家学者作专题讲座、辅导报告，多次组织参训学员围绕园区建设、乡村振兴、城镇建设等重点领域开展“拉练式”现场培训。探索“走进高校”的教育培训新模式，联合浙江大学举办2期业务能力提升班，优选60名干部奔赴沿海发达地区，开展为期一周的“沉浸式”学习培训，探寻推动乡村振兴的“真经”。

　　深挖革命精神、播撒红色种子，廉政教育更加扎实有效

　　坚持把“红色教育”作为党员干部教育的底色，加大以塘田战时讲学院旧址为首的本土红色资源挖掘整合和保护利用力度，找准红色文化和廉洁文化的结合点，不断增强廉洁文化建设的影响力和渗透力，推动廉洁文化浸润人心，树立清正之风。建强红色阵地。先后投入两千余万元，对塘田战时讲学院旧址进行保护性修缮和扩建，完成16间史迹陈列布展，新建标准化培训中心1400平方米，建设由清正厅、清廉厅、清明厅、清朗厅、本土廉洁文化厅、传统廉洁文化厅六个展厅构成，全长146米的“乘清风·步廉境”清廉文化长廊。讲好红色故事。充分挖掘“忠诚勤敏”“一元钱精神”等内涵，深入挖掘整理了“开国少将石新安”“清廉县长王芝清”等一系列廉洁故事。组织拍摄《光芒》《南方抗大主题教育片》《烽火塘田》等系列影片，分别荣获全国电视类专题片一等奖、全省党员教育电视片三等奖。发扬红色精神。创新推出走一段党的精神谱系之路、重温一次入党誓词、观看一次教育片等“十个一”实践活动，在确保规定动作“不走样”的基础上，提供“菜单式”自选动作，推动广大党员干部受到更加深刻的政治洗礼和党性淬炼。上年度，共接待单位511个、党员11500人、游客65000人。

　　从严治教、从严治学，学风建设更加严格规范

　　着力锻造过硬教风。抓实抓细教学课程设置，指导党校落实“两级审稿三轮试讲”新课程预审、师德师风纪律等相关制度，坚决杜绝课题“杂音”和各类学术不端行为。坚持学员评教制度，每堂课都由学员从教学内容、教学形式、教学态度、教学纪律方面进行打分评估。对教师每次授课学员评分低于90分的不予教学激励，对低于70分的停止教学。着力营造良好学风。严格实行“训前审批备案，训中跟班管理，训后评估问效”机制，把学员入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部教育培训的规定动作，对考试未达80分的学员一律“回炉”补考，对补考仍不合格的学员，按干部管理权限作调整岗位处理，年度考核不得评为优秀等次。纪委、组织部门全程监督学员学习生活纪律，对迟到早退、无故缺课等情形一律通报并责令检讨。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/01/14504133.html
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