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市委老干局召开2024年一季度处室（单位）负责人例会

　　3月29日上午，市委老干局召开2024年一季度处室（单位）负责人例会，围绕一季度重点任务推进情况，总结工作、晾晒成绩、交流经验，安排部署二季度重点工作，进一步推动形成争先创优、赛马比拼的良好局面。市委组织部副部长、老干局局长蒋继华主持会议并讲话。

　　会议指出，开局关乎全局，起步决定后程。今年一季度，全局上下深学笃用习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦主责主业，理清思路、细化抓手，真抓实干、锐意进取，学习贯彻全国老干部局长会议精神迅速有力，谋划部署全市老干部工作载体抓手系统有方，核心业务领域重点工作推进有序，实现了全局工作起步稳、开局好。

　　会议强调，二季度承上启下，是干事创业的“黄金季节”，是抓谋划、抓推进、抓落实、抓突破的关键时期。各处室（单位）要按照全市老干部局（处）长会议部署，对照年度目标任务，细化季度行动举措，重点抓好3个方面12项工作，努力推动高质量发展取得新进展新成效。要围绕统筹引领，深入研究市委对工作绩效考核的新要求，科学编制申报党建统领工作绩效考核目标项目；持续完善高质量发展报表指标体系，推动实现老干部工作“一表掌控”“一表统揽”。要围绕核心业务，深耕离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用“三大主业”，蹄疾步稳推进离退休干部“六好”党支部示范创建，扎实抓好离退休干部集中性纪律教育，认真落实中组部提高离休干部生活待遇政策，用心用情服务保障好离退休干部，组织引导老同志聚焦中心大局助力现代化新重庆建设。要围绕强化保障，持续抓好巡视整改自查评估及“回头看”工作，持续抓好调查研究工作，持续推进“红岩青松”数字化应用建设，持续加强学习活动阵地建设，持续打造新时代“红岩先锋”变革型组织。

　　会议要求，全局上下要紧紧围绕“跳一跳、够得着”的年度目标、季度目标，细化量化建立工作体系、政策体系、评价体系，持续深化晾晒比拼、互学互鉴，把“拼状态、比实绩”作为主旋律，主动担当作为、奋力争先进位，努力在二季度工作中跑出加速度、赛出好成绩，以更好状态推动全市老干部工作再创新佳绩、再上新台阶。

　　市委老干局领导班子成员，二级巡视员；局机关各处室处长、副处长，局属单位主要负责人；局机关一、二级调研员参加会议。研究室、服务保障处、市老年大学主要负责同志作交流发言。

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/647651.aspx
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