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新乡高新区：做实作风纪律“后评估” 严防巡察“灯下黑”

　　

　　“巡察期间，巡察干部是否存在打着巡察的旗号办私事、干私活、谋求不正当利益的情形？是否存在漠视群众利益、作风简单粗暴的情况？”在新乡高新区党工委2024年第一轮巡察反馈各项议程完成后，参会的被巡察党组织领导班子、下属单位负责人及党员干部手中多了一份《巡察组作风纪律情况调查问卷》，让大家为党工委第一巡察组进行评价打分。

　　问卷内容涵盖了巡察组干部执行六大纪律、落实中央八项规定精神、遵守保密纪律等9个方面37项具体内容，评价表以不记名形式填写，努力实现“画像”精准、评价中肯。

　　为进一步强化巡察干部作风纪律建设，推进巡察工作高质量发展。今年以来，高新区党工委巡察机构积极探索建立巡后评估制度，制定出台《高新区党工委巡察组作风纪律后评估实施办法(试行)》，明确方法要求，对巡察组在进驻巡察期间的作风纪律情况进行细化量分，做出具体评价，从严从实加强巡察干部监督，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。

　　“开展巡察组作风纪律后评估，是巡察机构强化自我监督、自我净化的有力抓手，是回答‘谁来监督巡察组’的具体实践。”党工委巡察办相关负责人介绍，评估工作采取问卷调查、民主测评、个别谈话、信访核实等形式，向被巡察党组织全面考察了解巡察组现场巡察期间遵守六大纪律、工作作风情况，征求相关意见建议，对巡察组进行全面评估，报区党工委巡察工作领导小组审定后，实事求是对巡察组作风纪律情况做出定性评价。

　　截至目前，高新区党工委2024年第一轮巡察工作已全部完成“巡后评估”工作，发放并收回测评表和调查问卷36份，开展个别谈话8人次，收集意见建议2条。

　　下一步，高新区将继续探索完善后评估工作的内容、方式和途径，常态化开展巡察后评估，坚决防止“灯下黑”，为巡察工作高质量发展提供坚强有力的监督保障。

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/article813deb805e60451596317d21dca4ba6a.html
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