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泸溪县：党建领航风正劲 笃行实干谱新篇

　　砥砺奋进路，铿锵脚步声。

　　2023年，泸溪县组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在县委的坚强领导下，守正创新、主动作为，交出了一份高质量“组工答卷”。

　　

　　泸溪县城白沙全景

　　高擎旗帜 凝心铸魂——筑牢对党绝对忠诚思想根基

　　一年来，聚焦“学思想”主题主线，大力实施凝心铸魂工程，推动全县上下坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　主题教育见行见效。扛牢主题教育组织者、参与者“双重责任”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制。精心举办专题读书班，扎实开展专题学习研讨；以“院坝议事”推进“走找想促”活动，上报解决调研问题1119个，完成率100%；化解信访积案145件，办理民生实事600多件，切实把主题教育成果有效转化为高质量发展成效。

　　

　　以“院坝会”为抓手常态化践行“四下基层”制度

　　理论武装入脑入心。坚持“线上+线下”一体推进，大力实施党的二十大精神全员培训，全县党员干部参训全覆盖。以“一月一课一片一实践”主题党日为载体，积极开展“视频式、沉浸式、融入式、实践式”微党课宣讲，累计上“微党课”1200多堂，实现支部、党员全域覆盖，党员、干部政治素养得到多维度拓展、立体式加强

　　政治建设走深走实。创新实施组织部长“六访”制度，对66个县直单位和11个乡镇班子运行情况开展调研。“一人一档”建立干部“政治档案”，分类建立“四类干部”数据库和综合履职档案，考准考实干部政治素质，为县委选人用人把牢政治首关。

　　事业为上 选贤任能——锻造堪当重任高素质干部队伍

　　成事之道，惟在得人。

　　一年来，聚焦锻造堪当重任高素质干部队伍，大力实施素能提升工程，干部选育管用体系持续优化，干事创业动能不断提升。

　　

　　组织乡镇、县直单位党政主要负责人到北京大学开展能力提升专题培训

　　突出整体功能，优化班子结构。深入开展领导班子运行情况调研，加强对班子运行情况、履职情况分析研判。坚持“以事择人、人岗相适”，全年调整干部5批次134人次。公开择优比选6名“五方面人员”充实到乡镇领导班子，基层领导班子结构持续优化、整体功能明显增强。

　　加强培训锻炼，提升专业能力。深入开展“干部能力提升年”活动，率先组织乡镇、县直单位党政主要负责人到北京大学开展外培班2期，举办文化旅游、优化营商环境等专题培训7期，干部专业能力不断提升。加强年轻干部培养选拔，选派13名年轻干部赴株洲挂职、47名新招录机关单位工作人员驻村锻炼，年轻干部成长“薪火工程”提质增效。

　　坚持严管厚爱，激励干事创业。完善高质量发展综合绩效评价指标体系，优化绩效考核办法，引导树立和践行正确政绩观。扎实开展县直机关百名股室长“五考五评”活动，抓实干部平时考核，创建公务员先进典型工作室和示范岗4个，50名干部获记三等功，324名干部获县委、县政府嘉奖。突出抓早抓小，严格干部监督管理，推动领导干部能上能下，激活干部队伍“一池春水”。

　　大抓基层 强基固本——推动基层党组织全面进步过硬

　　一年来，聚集增强党组织政治功能和组织功能，大力实施强基固本工程，着力严密上下贯通、执行有力的组织体系，切实把党的组织优势转化为发展优势。

　　抓党建促乡村振兴富有成效。创新实施基层党建“书记项目”，立项“书记项目”158个。提标村干部待遇保障，持续优化村级班子建设，动态调整村党组织书记12名，培养储备村级后备力量385名。深入开展乡村振兴“大培训、大练兵、大比武”，浦市镇获评全省抓党建促乡村振兴示范乡镇，马王溪村、大陂流村获评全州抓党建促乡村振兴示范村，全县村级集体经济总收入达3540万元。

　　

　　泸溪县白羊溪乡麻溪村村级集体经济黑木耳基地

　　乡村治理深入推进。以“党建引领、五联共治”为抓手，全面推进片组邻“三长制”工作，建立“支部管总-片长联片-组长包组-邻长包户”的联系服务体系，推行“158”工作机制，“三长制”作用充分发挥，累计解决群众各类诉求1.2万多个。《“三长制”零距离服务群众》工作经验获《中国组织人事报》推介，泸溪县获评全省乡村治理工作先进县，浦市镇五果溜村获评第三批全国乡村治理示范村。

　　全域党建提质提效。扎实开展基层党建“三百攻坚”行动，整顿转化软弱涣散党组织4个，创建基层党建示范点16个。深入推进两新党组织组建攻坚行动，新组建两新党组织8个，两新党建工作在全州作交流发言，创建省级两新标杆党组织1个、州级两新标杆党组织2个。加强党员教育管理，举办“学习新思想·奋进新征程”知识抢答赛，推出视频“微党课”12期，党员队伍活力不断激发。

　　

　　举办“学习新思想·奋进新征程”庆祝中国共产党成立102周年知识竞赛活动

　　筑巢引凤 汇智聚才——厚植新时代人才引领发展优势

　　一年来，聚焦强化高质量发展人才支撑，大力实施引智聚才工程，加强政治汲纳和服务保障，人才引领创新发展活力不断迸发。

　　

　　青年人才滕静蓉在全国“第二届金针杯”中国传统工艺刺绣大赛现场绣作品

　　构建人才集聚高地。紧扣事业发展需求，公开招引急需紧缺人才（含高层次）22人，柔性引进邹学校、印遇龙院士、广州医科大学胡中伟等专家（团队）70余人，培养定向师范生、医学生、特岗生66名，回引返乡青年人才350多人，涌现出向义平、邓毛军等一批返乡创业典型，滕静蓉荣获全国“第二届金针杯”传统工艺刺绣大赛第二名。新征程上，人才强县时代号角愈发嘹亮。

　　培优创新创造沃土。加快科创平台、实训基地建设，全年新建省、州工程技术研究中心7家、示范研训基地16个、专家人才工作站（室）11个。深化人才创新成果转化，人才发明专利增速、PCT（国际专利）拥有量、工矿类企业发明专利量全州第一。深入推进乡村人才“四百工程”、科技专家“分类组团”、名誉村主任制度，推广新技术40多项，泸溪县获评全省派科技特派员工作先进单位，人才引领创新发展优势愈发凸显。

　　

　　泸溪县科技专家团工作推进会暨集中服务活动启动仪式

　　涵养拴心留才生态。完善领导干部联系服务人才制度，召开优秀人才迎春座谈会、举办人才培训班、走访慰问专家人才。评选“沅水人才”28名，推出“一揽子”暖心人才政策，人才住房、就医、子女入学、配偶就业等困难得到有效解决，全县拴心留才的氛围愈发浓厚。

　　从严治部 实干兴部——打造忠诚干净担当组工队伍

　　一年来，聚焦打造模范部门和过硬队伍，大力实施创先争优工程，坚持高标准、严要求、优作风，不断加强自身建设，走好政治机关“第一方阵”。

　　强化政治历练，铸造“忠诚卫士”。深化政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，建立领导领学、干部讲学、集中研学、个人自学“四学模式”，持之以恒强化党的创新理论武装，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上当好排头兵。

　　强化学习训练，打造“业务精兵”。率先举办组工干部学习贯彻党的二十大精神读书班、研讨班、组织人事干部培训班，按月举办“组工讲堂”，加强业务培训。全面落实“五个一”学习机制，全年累计在《组织人事报》《湖南日报》《湘组研究》等党报党刊党媒上发表稿件400多篇，获评全省组织信息工作先进单位。

　　

　　组工干部赴花垣十八洞村开展“沿着总书记考察路线足迹、感悟新时代职责使命”主题党日

　　强化实践锤炼，锻造“过硬队伍”。推行组工干部“六联六促”机制，常态化深入基层走访调研。落实常规工作、重点工作、特色工作、考核工作“五个一”督查考评机制，带头推进清廉机关创建，工作经验获《湘西工作》推介，擦亮组工干部形象，在推进“三表率一模范”政治机关建设上走在前、作表率。

　　千川汇海阔，风正好扬帆。新征程上，全县组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、聚才育才各项工作，锐意进取、笃行实干，为奋力谱写中国式现代化泸溪新篇章提供坚强组织保证！

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/26/14499583.html
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