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鄂尔多斯市杭锦旗： “三路径”解锁“人才密码”

　　鄂尔多斯市杭锦旗围绕城市发展大力实施人才强旗战略，扎实开展人才工作“强创新、提实效”专项行动，统筹推动人才与产业融合发展，积极探索人才引育留用新模式、新路径、新举措，着力打造新时代人才活力卓越新局面。

　　完善体制机制，抓“长”且抓“常”解锁“引才密码”。健全旗委人才工作领导小组等工作体制机制，抓实“一把手”抓“第一资源”责任，通过定期听取汇报、督促约谈、专项考核等举措，确保成员单位主要领导在人才工作上真抓实干、抓出实效。针对当前重点领域专业人才紧缺的问题，制定出台《关于紧缺专业人才编制使用实施细则》《关于优化专业人才的实施细则》，建立“紧缺专业人才专项编制周转池”，并派出招才引智工作队赴区内外高校持续开展“暖城之邀——招才引智进高校”系列活动，今年赴河南师范大学召开专题宣讲会，通过现场面谈，达成意向协议20余人，成功招聘5名优秀学生到我旗任教。线下线上齐发力，开展现场招聘和直播带岗活动，组织40余家企业参加，提供就业岗位1500余个，吸引求职者进场3000余人次。

　　凝聚工作合力，抓“早”且抓“优”解锁“育才密码”。建立各领域人才队伍数据库，清楚掌握人才信息，实施“名医（名师）工作室”工程，与北京大学人民医院、首都医科大学附属北京安贞医院合作共建名医工作室5个，与市级、自治区级名师合作共建名师工作室10个，提升本土教育、卫生人才培育能力。探索人才分类多元评价，启动实施“杭锦英才”评选工作，已评出第一批“杭锦英才”共6类9人，并提供资金奖励、健康体检、免费景区旅游等待遇及支持，激发本土人才干事创业热情。培育乡村振兴人才队伍，建立人才讲堂师资库，收集本土人才信息，制定详细课程安排，定期邀请各行业领域专家人才在“杭锦先锋云讲堂”授课，按照“一班一策”，分领域、分批次、分梯度地培育和打造一批“土专家”“田秀才”“乡创客”。

　　强化服务保障，抓“精”且抓“细”解锁“留才密码”。全面落实《党委联系服务专家工作制度》，定期与各类专家人才开展座谈交流，收集发展意见、问题困难等，截至目前，已开展“暖企下午茶”活动3期、青年人才交流座谈会1次，收集意见和建议30余条，现场解答办理19条，其余形成问题清单，后续跟踪办理。以建设高品质人才公寓为切入点，在做好现有96套人才公寓精细化服务的基础上，在杭锦旗人才科创基地建设高端人才公寓15套，并为青年人才、专业技能人才提供100套人才公租房，让各类人才“安身”且“安心”。建设温暖掌上家园，在“杭锦组工”微信公众号和杭锦旗党建网同步开设“人才杭锦”专栏，实时发布人才政策、招聘信息、工作动态等内容，为各类人才提供政策服务、政务服务和生活服务。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 卢思阳）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15713814
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