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南陵县：用心用情助推老干部工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，南陵县以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，围绕政治引领、服务保障、作用发挥，紧密结合新时代老干部工作实际，在老有所学、老有所乐、老有所为上出实招，不断助推老干部工作提质增效。

　　

　　筑牢政治引领“压舱石”，让“老有所学”走深走实。抓好学习培训，抓实抓好担任过县处级领导职务的离退休干部及离退休干部党支部书记教育管理，以典型引领带动队伍常青，通过举办形势通报会、定期座谈会、集中培训、送学上门、参观考察等方式，确保教育管理的经常性、及时性。充分利用“三会一课”、主题党日活动等学习载体和“一网一微”线上学习平台，帮助老干部及时掌握中央、省、市和县重大决策部署和经济社会发展情况，确保“离岗不离党、退休不褪色”。盘活利用现有资源，积极推动以老年大学为主、各党建共享基地为辅的学习文化阵地建设，通过维护升级办学硬件条件，按需设置课程，探索合作办班等方式，提升老年大学办学品质。2023年以来，举办县处级离退休干部形势通报会1场、专题座谈会2次、教育培训老干部180余人次。

　　

　　练好精准服务“绣花功”，让“老有所乐”有声有色。扎实推进干部荣退、纪法教育工作、日常服务管理等机制，坚持“三必问”，做到“五必访”，精准落实各项政策待遇。加强离退休干部党员组织关系转接工作，建立完善定期走访慰问、谈心谈话、支部班子成员分工联系党员等制度，及时掌握老干部的思想、生活等情况，全面了解老干部的所需所盼，推进“一人一策、一事一议”，为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务，使之时刻感受组织关注与温暖。并在“七一”建党节、国庆节、重阳节、春节等重大节假日期间，精心组织开展各类文艺汇演、举办荣誉退休仪式、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，丰富老干部的精神文化生活，不断提升老干部群体的荣誉感、归属感和幸福感。2023年以来，累计走访慰问离退休干部及遗属300余人次，颁发荣誉退休纪念章和纪念品39人次。

　　

　　铸就作用发挥“金钥匙”，让“老有所为”见行见效。印发《关于做好离退休干部发挥作用几项重点工作的通知》，以建好用好“银发人才库”为重点，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，在个人填报、组织推荐、沟通复核基础上，根据老同志年龄结构、工作经历、专业特长、兴趣爱好的异同互补，对入库人员进行登记造册、分类组队，着重在矛盾调解、文化教育、乡村振兴、家风家教传承等方面发挥作用。截至目前，“银发人才库”共有46人。围绕中心工作，积极发挥“五老”优势和作用，结合自身条件，常态化开展关工助力、爱心助学、科普教育、技能培训等活动，鼓励老同志深入学校、社区、农村等基层单位开展德育报告、法制讲座，培育和践行社会主义核心价值观，彰显正能量。2023年以来，先后开展“情系贫困生 奉献关爱心”、假期资助贫困生等活动，资助贫困学生593名。

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