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太湖县：“点”上发力 齐抓共管 着力提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，太湖县创新思路、压实责任，加强和改进流动党员教育管理，不断提升流动党员教育管理质效。

　　

　　夯实组织建设“基本点”，确保流动党员“出入有家”。“四个一批”实化管。常态化开展“双找”工作，“一人一档”动态管理流动党员3746名。集中组建一批，在原有38个流动党支部基础上，2023年新组建流动党支部12个。驻上海流动党委顺利完成第三次换届，驻合肥流动党委正在筹建。驻地报到一批，督促65名流动党员到外省流入地报到，参加组织生活。网上管理一批，以村为单位组建186个流动党员“网上党小组”。包保联系一批，推行村支委成员“1+N”结对联系制度，585名村（社区）干部包保联系2795名流动党员。“两地协作”优化管。太湖县与江苏省常熟市整县结对，太湖县委组织部与湖州市吴兴区委组织部签订流动党员双向共管协议，明确组织共建、管理共抓、资源共享、服务共为等共同管理内容。7个乡镇党委与长三角地区签订“党建联盟”协议，双向共管流动党员400余名。“三向发力”强化管。完善考核机制，召开全县流动党组织书记新春座谈暨述职评议会，常委部长现场点评，根据考评结果分一、二、三档兑现党费补助。强化关怀帮扶，2023年走访慰问流动党员家属450人，协调解决子女入学、老人就医等实际困难152件。注重表彰激励，组织开展“十佳”流动党组织和“二十佳”流动党员评选活动。

　　

　　紧盯教育培训“关键点”，确保流动党员“忙闲有学”。加强理论辅导。按照“空间就近、时间就便”原则组织流动党员开展学习，邮寄学习资料3699套，通过太湖先锋、“网上党小组”等平台推送学习资料50余期。利用“云端课堂”、钉钉会议等方式，邀请党校讲师、党建能手授课78场，开办春训班24期。加强督促指导。2023年国庆春节假期，县乡村组织召开流动党员座谈会187场次，教育引导流动党员发挥先锋作用。坚持每月推送主题党日活动提示单，督促流动党支部按要求开展组织生活。乡镇党委负责人赴驻地现场指导流动党组织工作12场次，50名“组织生活观察员”到会指导支部活动，提升组织生活质效。加强就业引导。县委组织部充分发挥“桥梁纽带”作用，积极协调人社、民政、妇联等部门，举办电商、物流等流动党员就业技能培训班8期，培训流动党员350人次。

　　

　　紧抓作用发挥“根本点”，确保流动党员“两地有为”。真心服务老乡。引导流动党组织成立“乡音工作室”、驻外维权工作站，帮助外出群众纾难解困。2023年各流动党组织协助调解工伤赔偿等矛盾纠纷21起，推送招工就业信息170条，帮助解决就医就学难题42个。牛镇镇驻沪流动党支部依托太湖虹发劳务公司，累计带动家乡300余人到上海就业。安心融入他乡。鼓励流动党员融入驻地，争当发展“排头兵”。合肥流动党总支与蜀山区稻香村街道朝阳社区结对共建，认领“朝夕为民 稻香七卷”党建项目，开展交通劝导、暖心助残等志愿服务20余场次。刘畈乡1名流动党员在厦门救下海边轻生女子，事迹被《新安晚报》等媒体报道。百里镇驻温州流动党支部书记扎根温州20余年，事迹入选《新温州人创业创新风采录》。热心反哺家乡。组织开展流动党员“家乡行”活动，大力引导流动党员积极参与“大学生回乡工程”“‘太商’返乡创业”等重点工作，近年来，26人回村任职，45人返乡创业。2022年以来，各流动党组织共开展助学助医助困活动46场次。

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