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省纪委省监委派驻第六纪检监察组：建立“月季年”工作联动协作机制 推动日常监督做严做实做细

　　为更好推动被监督单位党组认真落实全面从严治党主体责任，省纪委省监委派驻第六纪检监察组积极探索，努力创新日常监督的方式方法，建立了与省政府办公厅党组“月季年”工作联动协作机制，强化了与省政府办公厅党组的日常沟通联系，整合了监督工作合力，推动了主体责任与监督责任贯通协同，切实把日常监督做严做实做细。

　　协作机制由省政府办公厅党组书记、副书记和派驻第六纪检监察组组长牵头组织开展，明确了工作任务、组织机构、工作规则，规范了月工作联动协作碰头机制、季度工作联动协作小结机制、年度工作联动协作汇报机制三个方面的具体内容，形成了“每月有碰头、季度有小结、年度有会议”的常态化工作机制。

　　2020年7月建立协作机制以来，派驻第六纪检监察组加强与省政府办公厅党组沟通协作，先后4次参加月碰头会、2次季度小结会暨厅机关纪委扩大会，共提出规范问题线索处置程序等方面意见建议12条，推动形成了派驻纪检监察组监督探头作用持续发力，厅党组自觉接受监督、对接监督、支持监督的工作局面。

　　通过工作联动机制的运行，省政府办公厅党组主动加强对党风廉政建设形势任务的分析研判，深入查找存在的突出问题和薄弱环节，强化了厅机关纪检工作的统筹谋划。挺起了厅机关纪委的“后墙”，压实机关纪委责任，督促各党支部转变作风、提升工作效能，强化对党员的日常监督管理。充分发挥了派驻纪检监察组对厅机关纪委业务工作的指导作用，协作研究解决信访案件查办工作中遇到的难题，推进信访案件的处置，截至目前，共处置信访案件8件。

　　“月季年”工作联动协作机制始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦工作中存在的重大问题和突出矛盾，加强与被监督单位党组联动协作，共制举措、同向发力，旨在以日常监督的高质量推动被监督单位党风廉政建设和反腐败工作的高质量。

　　“下步，将进一步深入完善月季年工作联动协作机制，适时总结提升，并将这一做法推广到所监督的其他单位”。派驻第六纪检监察组主要负责人表示。

　　（省纪委省监委派驻第六纪检监察组）