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遵义：建立巡察联席会议制度 增强巡察监督合力

　　“我们收集整理了工资福利分配等相关政策文件，供巡察组参考使用。”近日，遵义市人力资源和社会保障局向市委第九轮巡察相关巡察组提供巡中政策支持。

　　今年以来，遵义市充分发挥巡察监督的组织优势和纽带作用，探索出台《中共遵义市委巡察工作联席会议制度（试行）》，进一步加强和改进市委巡察机构与纪检监察、组织、信访、财政等11家单位的沟通协作，强化相关单位政治责任，有力有效推动巡察监督与其他监督有机贯通、高效融合，不断增强巡察监督合力。

　　“我们围绕巡察准备、进驻巡察、巡察汇报、巡察反馈、整改落实等巡察工作各阶段，结合各成员单位职能职责，建立健全巡察工作联席会议制度。”遵义市委巡察办有关负责人介绍，联席会议主要职责是分析解决市委巡察工作中的重点难点问题、加强巡察人才库建设、商讨巡察组组建事宜、研判巡察发现的疑难问题，以及探索巡察成果运用等。联席会议原则上每年召开1次，根据工作需要，适时组织各成员单位或部分成员单位开展联合调研、专题协商会商。

　　联席会议成员单位按照职责分工，在每轮巡察前和巡察中，分别向巡察组重点通报被巡察单位政治生态、选人用人、信访举报、审计等有关情况，提供相关政策咨询服务和支持，确保巡察组充分掌握情况。巡察结束后，督促抓好监督职责范围内事项的整改落实，有序推进巡前信息共享、巡中相互衔接、巡后联合监督等工作。

　　“下一步，我们将充分利用好、坚持好巡察工作联席会议制度，加强信息交流共享，做好问题分析研判，推进整改落实落细，强化巡察成果运用，推动巡察工作向纵深发展。”遵义市委巡察办有关负责人表示。

　　（遵义市纪委监委）