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茶陵县：党建引领绘蓝图 乡村振兴谱新篇

　　近年来，茶陵县始终坚持把习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述作为根本遵循，大力实施“红色动力党建”工程，认真做好抓党建促乡村振兴融合文章，通过强组织、抓队伍、促产业、美乡村四项举措助推乡村振兴。

　　强化组织保障，汇聚乡村振兴“引领力”。书记带头抓。县委主要领导高度重视抓党建促乡村振兴工作，主持县委常委会专题研究5次，并先后召开20余次现场会、视频会部署推进。县委常委会成员定期到包联乡镇、村和企业调研指导，带动40余名在职县级领导建立基层联系点94个，解决实际问题140余个。广泛动员抓。安排531名领导干部和67个爱心企业以“领导干部+爱心企业”与监测户结对，“后盾单位+爱心企业”与村结对的工作模式打造“双结双促”结对帮扶升级版，解决群众实际困难1400余人次。强化保障抓。2023年，全县共整合各类涉农资金2.138亿元推进乡村振兴，较上年增加3370万元，增幅达15.7%。后盾单位安排帮扶资金2285万元，争取项目资金7768万元，帮助驻村点销售各类农副产品近512万元。采取招商引资、金融撬动等举措，积极动员乡贤参与乡村振兴，社会资本投入超过10亿元。

　　抓好三支队伍，打造乡村振兴“主力军”。配强基层干部队伍。选出党组织书记242名，平均年龄46岁，较换届前书记平均年龄下降6岁，大专以上学历村干部达到50%，实现“一降一升”。扩大选人用人视野，从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、复转军人、村辅警、返乡创业人员、优秀大学生村官中补齐空缺的村“两委”干部，建立大中专院校毕业生、退役军人党员“两库一册”，储备村后备干部1283人，全面夯实乡村振兴干部队伍。精准选派驻村队伍。按照先定村再定人、因村派人的原则，结合选派干部的特长和优势，采取党群部门帮弱村、农业部门帮产业村等方式，选拔下派新一轮驻村第一书记和驻村干部286人，做到优中选优、尽锐出战。抓实专技人才队伍。以特色农业、主导产业发展需求为导向，遴选81名农业领域专家和92名科技人才，组建乡村振兴“智囊团”，安排到71个乡村企业、10个基地和脱贫村，围绕申报项目、教育培训、示范基地、科技指导等方面开展联点帮扶，推广新技术15项，新品种32个，解决基层问题143个。

　　做大做强产业，打通乡村振兴“主动脉”。发展特色产业。围绕茶叶、油茶、脐橙、食用菌、茶陵三宝、生猪、黄牛等优势特色产业制定奖补政策，大力发展特色产业，种植茶叶13.6万亩，油茶林43万亩，全县生猪存栏54.94万头、出栏52.69万头，比去年分别增长12.76%，4.5%。打造旅游产业。结合本土实际，大力发展旅游产业，和吕村先后获评省级美丽乡村示范村、省乡村旅游重点村。花湖谷景区、百里花果茶产业景观长廊分别入选省级文明旅游示范单位、省乡村旅游精品廊道。壮大村级产业。深入开展“村集体经济增强”行动，推动发展村集体经济“五大行动”和“十条路径”落地见效，争取中央扶持壮大村级集体经济项目9个，发展壮大村集体产业项目，严塘镇（红茶）入选首批国家农业产业强镇，思聪街道（畜牧业）入选省级数字农业特色试点，村均集体经济收入较上年增加20%，集体经济收入20万以上的村达到29个，较去年增加6个，20万元以上村占比13.24%。

　　建设美丽乡村，绘就乡村振兴“新图景”。基层治理兴村。创新片组邻“三长制”“五个一”举措和问题闭环链条管理机制，为群众提供微服务9万余件，解决较大问题300余件。利用红色资源成功创建“幸福屋场”46个，召开屋场会800余场，卧龙村获评全省抓党建促乡村振兴示范村，田心村成功创建全国乡村治理示范村。乡风文明润村。建立健全“一约四会”，全面落实文明节俭操办婚丧喜庆事宜，重点开展对高价彩礼、大操大办等问题的治理。推出清明“网络祭祀 寄托哀思”行动，倡导更文明、更绿色、更健康的祭奠方式，全县5.8万人参与，形成文明祭祀良好风尚。人居环境美村。将“三清三小”秀美庭院创建纳入全县2023年十大民生票决实事项目内容，安排财政资金940万元，建设2000户秀美庭院，实现村庄环境干净整洁美丽宜居。“三清三小”秀美庭院创建工作被纳入市深化改革优秀案例以及市乡村振兴十佳创新案例并专版推介。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/20/14494626.html
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