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陈永雄：用党性修养答好“进退留转”考题

　　今年是地方各级领导班子换届之年，换届过程中的干部“进退留转”是一块“试金石”，也是一场政治“大考”，不仅考验一名领导干部的政治素质、能力水平，更是对领导干部的党性修养的一种考验。

　　毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。选拔出一个好干部、配备一个好班子，换届换出新面貌、新作风，是党的事业发展需要，事关“十四五”开局起步，决定着当地各项工作高质量发展成效。

　　换届的核心内容是班子重组，必然会带来人员岗位的调整。长期在同一班子或岗位的干部，会交流调整任职；优秀干部可能被提拔重用进班子；有的干部会因年龄等原因退居“二线”等等。无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要，更是政治纪律和组织纪律上的严格要求。

　　作为一名党员干部，要自觉置身于党组织之中，坚持讲党性、讲规矩，顾全大局，遵守换届纪律规定，以正确姿态接受组织和人民的考验，答好“进退留转”这道考题。“进”者意味着担子更重、责任更大，要做到“进”者奋发有为，不辜负党和人民的期望；“退”者主动让贤，做到退位不退志，甘为人梯，多当“栽树人”，负责任地站好“末班岗”，铺好“连接路”，交好“接力棒”，积极做好“传帮带”；“留”者安心本职工作，做到斗志不减，以崭新的精神面貌再接再厉，再立新功；“转”者迎接新挑战，做到尽快适应角色转换，在新岗位上有新作为、创出新业绩。如此一来，通过换届，给有活力、能干事、肯干事的人以舞台，方能换出各级领导班子新面貌、新作风、新气象。

　　一些干部之所以在“进”或“退”，“留”或”转”之间纠结，说到底是“私利”二字放不下。过度看重“帽子”，在乎“位子”，拨弄“小算盘”，在换届中为去留自我设计，为位子四处奔波，心思完全偏离岗位职责，只谋人不谋事，必将受到组织的严肃处理。

　　（恩平市纪委监委）