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述职评议整改要有“下回分解”

　　

　　“欲知后事如何，且听下回分解”，是著名评书艺术家单田芳老师的经典台词。一年一度的党组织书记抓基层党建工作述职评议考核已然收官，但述职评议绝不能“一述了之”，得有回音、抓整改、见成效。有问题必须整改，找准问题是基础，而整改销号、闭环管理更显关键。问题整改绝不能自欺欺人、掩耳盗铃、虎头蛇尾，更不能改着改着“没了下文”，要让广大党员群众直观感受到“下回分解”。

　　要直面问题，在找准症结上“分解”建“清单”。述职评议作为各级党组织书记履行第一责任人的“政治体检”、年终“大考”，想要交出合格的答卷，就必须坚持问题导向，找准症结痛点。要严肃认真进行问题梳理、反馈，面对面、实打实指出存在的突出问题，击中“要害”、点出“辣味”，明确“方向”。各级党组织要根据述职评议现场点评、自身查找、日常综合调研督查等实际情况，全面系统查摆各类问题，聚焦中心工作和重点工作任务加以分析研判，列明问题、责任、整改“三张清单”，明确重点事项、整改时限和解决措施，倒排工期、责任到人，确保问题清、原因明、整改实。

　　要精准施策，在破解难题上“分解”促“清仓”。抓基层党建工作述职评议是推动基层党组织书记知不足、明方向、补短板的有效途径，述职评议效果好不好、实不实，关键在于解决重点难点问题，在于回应党员群众急难愁盼。对于涉及基层治理、项目建设、产业发展、营商环境改善提升等急需破解的难点堵点问题，列入党组织书记抓基层党建工作任务清单，重点推进落实，细化任务书、路线图、时间表，全过程紧盯不放，确保发展问题、民生难题“清仓见底”。要坚持“一天述、一年抓”的闭合回路，扎实做好实地调研、走访座谈、意见征集等工作，认真听取基层党组织和党员群众意见，推动形成切实可行、符合实际的措施办法，定期对整改问题进行“回头看”，认真分析总结，真正挖除“病灶”、清除“病根”，推动各项工作“提质升温”。

　　要强化监督，在跟踪问效上“分解”见“清零”。述职评议考核是评价基层党组织书记履行抓党建工作的“一把标尺”，更是评先评优、惩戒落后的重要依据。要推行谈话提醒和问题整改跟进督办机制，建立“销号”制度，常态化长效化做实监督，督促领题破解、梯次解决、滚动销号，确保整改“抽丝剥茧”“不留死角”。要充分发挥述职评议考核“风向标”和“指挥棒”作用，将考核结果纳入基层党建年度考核重要内容，把考核情况作为干部任用、培养教育和奖励惩戒的参考维度和衡量指标。对整改工作推进迟缓、成效不佳的进行“亮灯”“预警”，真正把在述职评议中查找到的问题整改落实到位，倒逼各级党组织书记真正把基层党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，推动基层党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核问题整改成为“硬规矩”，扎实做好整改落实“后半篇”文章。

　　陈绍瑞（昆明市盘龙区委组织部）

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