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黔东南州台江县：精准滴灌建强村级后备人才“培养链”

　　近年来,台江县针对村级后备力量队伍断层、凝聚力不强、作用发挥不明显等问题,通过搭建平台“储”才、基层一线“炼”才、举办村赛“聚”才等措施精准滴灌,助推返乡外出务工经商人员和返乡大学生等村级后备人才增智提能,进一步搭建村级后备人才成长培养链条。

　　搭建平台“储”才。压实“县委组织部牵头、涉及部门负责、乡镇主抓、村党组织实施”的四级责任链条,抢抓春节、寒暑假等时机开展“5+5”系列活动,即组织返乡的务工经商人员开展一次座谈会、一次宣讲会、举办一次乡村赛、一次大清洁,成立一个基金会的“五个一”活动。组织返乡大学生开展爱党爱国教育、四点半课堂辅导、见习村干招募、控辍保学家访和扶危济困公益的“五个活动”,从中将爱农村、懂发展、善服务的人才纳入村级“后备力量储备库”,定期跟踪联系、实时更新数据,常态化开展摸底调研,确保村级后备人才底数清、情况明。2024年春节期间,全县共开展“5+5”系列活动387次,参与人数达8777人次,收集意见建议179条,成立基金会36个,筹备资金92.57万元。

　　基层一线“炼”才。实行岗位锻炼机制,开发一批“见习村干”岗位,由村党组织结合本村实际为“见习村干”设岗定责,由村“两委”班子、驻村工作队,采取“一对一”“一对多”结对帮带形式,带领“见习村干”参与村内乡村振兴、村庄整治、产业设施建设、矛盾纠纷化解、赛事组织解说、抢险救灾、志愿服务等工作,在处置急难险重任务中,提升村级后备人才协调处事能力。同时利用新时代文明实践站、民族团结食堂、党群服务中心等村级活动场所,邀请“五老”、乡贤、村党组织书记和驻村第一书记通过“普遍式”理论学习、“订单式”技能培训,助力“见习村干”基础技能提升。2024年以来,全县共开发“见习村干”岗位62个,参与村级事务110件(次),开展“见习村干”技能提升培训34场次。

　　举办村赛“聚”才。顺应苗族群众“逢节必比赛”的传统,将办好村级赛事纳入村党组织“为群众办实事”清单内容,充分发挥村级后备人才的亲缘、人缘、地缘优势,将篮球场变成“议事厅”,深化党员“积分制”“十户一体”“寨管委”等治理模式,引导群众协力开展社情民意联排、安全隐患联防、矛盾纠纷联调、重点人员联管、政策法规联宣、邻里互助联动、困难家庭联帮、环境卫生联治、文明新风联树、致富项目联建等工作,引导村级后备人才主动靠前服务,切实增强村级自治能力。2024年春节以来,全县举办村级赛事38次,营造了“多个赛场、少个赌场,多场赛事、少场酒席,多看名角、少些口角”的文明新风尚。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):石 芸

　　二审:罗传刚

　　三审:曾 菲

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240312/20240312_504160.shtml
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