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安陆：多管齐下切实提升回访教育质效

　　“以前，这里环境脏乱、污水横流、垃圾遍野；如今，环境已彻底‘换新颜’，生活垃圾不见了，河库里的水更清了，道路两旁已是绿树成荫......”谈及镇上这大半年来的环境变化，干部群众都将功劳归功于勤勉敬业的黄镇长。

　　取得这样的成绩，对黄镇长来说实属不易。2020年，他曾因防疫工作履职不力，受到党内警告处分，一段时间内背上了沉重思想包袱，工作干劲也不如以前。

　　得知情况后，安陆市纪委监委工作人员多次与其交心面谈。多番回访教育下来，黄某逐渐放下思想包袱，重拾干事创业信心，坚定地踏上美丽乡村建设和乡村振兴的新征程。

　　近年来，安陆市纪委监委坚持严管与厚爱结合、教育与激励并重，采取“三位一体”回访教育法，扎实高效开展受处分人员回访教育工作。通过回访受处理处分干部个人、家人及单位同事，全面了解干部受处分后的思想状况、现实表现、工作实绩及八小时外等方面情况；积极争取家人的理解支持，共同做好受处理处分干部的思想转化工作，让受处分干部感受到组织的关心和温暖，推动“有错”变成“有为”。

　　为避免千人一面、一访了之，该市纪委监委坚持分层分类、因人施策，严格实行“一帮一”分级教育帮带制度，针对不同受处分人员的性格特点、违纪事实、现实表现等情况，由领导班子成员、部室组负责人、各支部书记“一帮一”帮扶，分层次、分类开展有针对性回访，不断提高回访教育工作实效。

　　据了解，去年以来该市先后对18名受党纪政务处分的党员干部开展回访教育。