政讯通中心

安庆市迎江区：聚焦“三个三”推动老干部工作走深走实

　　

　　专稿：近年来，安庆市迎江区始终坚持“让党委放心，让老干部满意”的原则，按照“三个三”工作模式，将老干部各项工作任务抓实抓细，不断推动全区老干部工作走深走实。

　　

　　坚持“三项建设”，在增强老干部政治定力上下功夫。以组织建设、阵地建设、队伍建设为重点，将广大老干部老党员紧密团结在党的周围，为各项工作凝心聚力。健全组织建设。加强离退休干部个人、离退休干部原单位、区委老干部局一条线管理，推动形成老干部工作齐抓共管、协同配合的工作格局。持续推进离退休干部支部规范设置提升行动，出台《迎江区离退休干部党建实施清单》，压实细化各部门各单位党建责任、目标举措和完成时限。夯实阵地建设。立足关工委、老年大学、离退休党委等涉老阵地组织功能，发挥老年大学教育引领作用，结合“名校、名师、名课”工程，开办网上第二课堂，线下全年开设49个班级17个特色专业，组织旗袍班、气功班、民乐团等参加全市各类调演汇演活动，推动老有所学绘就最美“夕阳红”。强化队伍建设。依托区离退休党委、关工委、老年大学及社区志愿组织，选聘36名老同志组建“五老”宣讲团，建立全区“银辉人才库”，组织引导老同志在乡村振兴、基层治理等方面当表率作示范。组织老干部工作者开展岗位练兵、实践锻炼，及时学习政策、业务，弥补知识短板。

　　

　　推行“三关模式”，在提升老干部服务质效上出实招。创新推行老干部“三关”工作法，让老党员老有所养、老有所乐、老有所为。政治上关爱。推行离退休干部荣退工作制度，通过“开展一次专题谈话、送上一句祝福寄语、举办一场荣休仪式、组织一次研习培训、认领一项志愿服务”，不断规范完善荣休制度。健全评先评优机制，每年评比表彰一批先进老干部，增强老干部荣誉感、归属感、获得感，2023年度，推荐表彰30个全区老干部工作先进集体、“老干部之星”和老干部工作先进个人，积极在全区营造“老有所为、争先创优”的浓厚氛围。精神上关怀。注重精神文化关怀，以文体活动为载体，不断提升全区老干部文化养老水平。建强老年大学、党群服务中心和新时代文明实践所（站）三大服务阵地，提供文体娱乐、休闲娱乐等全方位服务，接续举办第七届夕阳红老干部运动会，丰富老干部的精神文化生活。生活上关心。依托“老干部局+原单位+居住社区”三级服务体系，常态化开展“送政策、送健康、送祝福、送温暖”四送活动，全面落实离退休干部归属关系转移和政策待遇。组织四大班子领导春节、重阳走访慰问县级离退休干部82人次，为24名离休干部争取享受到市“家庭医生”定期保障服务。

　　

　　抓实“三助服务”，在引导老干部作用发挥上见成效。搭建平台载体，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势。助力社区建设。加快离退休干部党建与城市基层党建工作融合发展，在老干部集中的社区开展融合共建示范社区建设，组织离退休干部到居住社区报到，就近参加组织生活，发挥老干部工作经验丰富的优势，组建“五老”调解队。开展“金色年华 夕照增辉”志愿服务进社区活动，先后深入10个社区开展医疗保健、反诈宣讲、金融服务等志愿活动。助力经济社会高质量发展。9支银发生辉志愿服务队常态化开展传技术、送医疗、助发展、送关爱、献基层等活动。积极建言献策，组织老党员开展“话传统 谈复兴 聚力量”系列主题调研、座谈建言活动，鼓励老党员就城市建设、经济发展、乡村振兴等畅所欲言，成功收集意见建议300余条。助力关心下一代工作。全区“五老”宣讲报告团36名骨干共宣讲200余场次，带领青少年开展阅读“红色书籍”、诵读“红色家书”、观看“红色影片”150余场次。面向全区139名留守困境儿童实行“五老”防溺水教育包保联系，为40余名青少年特殊群体送关爱。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1160709?ClassId=6202
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。