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华容县梅田湖镇：立足“三长制”构建基层治理新格局

　　无偿出车铲雪破冰、入户答疑解惑讲政策、带头整治人居环境、搭桥牵线化解矛盾......自“三长制”工作推进以来，华容县梅田湖镇大力完善“片—组—邻”组织架构、推进精细化服务。目前，全镇共推选出片长77人，组长152人，邻长327人，凭借明确的核心、目的、方法，全力构建“家家有联系、户户有服务、事事有着落”的基层治理新格局。

　　以党建引领为核心，凝聚齐抓共管合力

　　健全责任体系，加强组织联动。成立由镇党委书记任组长的党建引领基层治理工作领导小组，建立“片-组-邻”基层治理组织体系，组织司法所、派出所、农业综合服务中心、社会事业综合服务中心、水利服务站、自来水厂、供电所等职能部门协调配合，发散工作思维、形成工作合力。

　　严把选人关口，保证队伍素质。严格选人用人标准，坚持把政治标准放在首位，选优配强三长队伍，确保选出来的三长人员组织信任、群众信赖、扛的起事、说的起话。引导鼓励支持党员参选，将“红色细胞”延伸至基层末梢，以红色力量助推工作落地见效。

　　加强培训指导，提升业务水平。截止2月底，镇党建办完成对12个村（社区）556名三长人员第二次培训，在第一次强调“三长制”推行目的、内容、职责、运行机制和工作要点的基础上，第二次培训注重邀请优秀代表作经验分享，搭建三长人员讨论交流履职心得平台，答疑解惑、群策群力。

　　以高效服务为目的，构建共商共治格局

　　加强政策宣讲。通过三长通俗易懂的语言把惠民政策传递给群众，接地气的方式让群众更能接受。吸纳邻长参加主题党日活动，让邻长与党员集中学习、议事、活动，确保党的路线方针政策在基层一线落地生根。在秸秆禁烧、环境整治、治陋树新风、防汛抗旱、早稻生产、耕地保护等中心工作中，做出突出贡献。

　　加强民情联络。建立三长参与基层治理清单，推动三长通过日常走访联系，收集社情民意，及时反馈群众关注的急难愁盼事项问题。截至目前，以“三长制”为重要抓手，全镇累计开展“微走访”“微调研”130余次，累计处理复杂矛盾纠纷15起，梳理形成民生问题清单53项，推动基层党组织和党员干部为民办事42项，回应群众诉求110余件。

　　加强安全防护。全面掌握联系户及相关区域情况，及时排查上报自然灾害、安全生产隐患等。在应对2024年两次雨雪冰冻天气中，三长们与党员干部一起冒风顶雪抗灾救灾，自发组建铲车车队彻夜除雪破冰、路桥枢纽交通劝导、协助排查钢架大棚受损、组织群众积极自救等，全力维护人民群众的生命财产安全和生产生活秩序。

　　加强文明示范。三长带头遵守村规民约、带头参加志愿服务，开展“亮身份、晒承诺、作表率”活动，帮助孤寡老人打扫卫生、清洗衣物，得到群众点赞好评。大力支持人居环境整治、治陋树新风等工作，2023年度三长人员创建人居环境整治示范屋场11个（全镇18个），无一起三长人员违规办理酒席事件，强有力的发挥了示范带头作用。

　　以管理激励为方法，营造履职尽责氛围

　　公示公开，接受群众监督。在各村（社区）党建宣传阵地宣传栏中公示“三长制”名单，每家每户对应的邻长、组长、片长姓名和联系方式必须真实有效。统一制作胸牌和袖套，在各种活动中亮明身份，主动接受群众监督。

　　调研督导，实时动态调整。畅通出口关，建立三长动态调整机制，根据民情大走访、五到五促、民情例会等工作开展情况，综合应急、农业、治陋、综治、纪检等分线反馈，对不胜任、不称职、长期外出难以正常履职或因违纪违法不适合继续担任的，依照程序及时调整处理。

　　表彰宣传，强化示范引领。量化积分管理，制定下发工作纪实记录本，根据宣传政策、联系群众、促进和睦、管护卫生、秸秆禁烧、耕地保护等中心工作，设立扣分、加分两类项目，按照即时纪实的方式实现量化积分管理，推动三长日常管理科学化、精细化、可量化。对量化管理积分高的三长，经村（社区）“两委”会议研究、村（居）民代表会议通过后，择优确定一批代表颁发证书，并在三级干部大会上予以全镇表扬。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/11/14488003.html
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