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让“八小时外”监督更有深度

　　

　　今年来，各地发生的党员干部“八小时外”违纪违法案例引起广泛关注，从案例来看，部分党员干部在工作之余陷入不正之风，严重违反党纪国法，大部分案件是在“八小时外”发生的，这些现象表明，我们在党员干部中弘扬党风廉政建设的同时，需要加强“八小时外”的监督管理。

　　前置“八小时外”监督触角，打好预防针。开展干部监督不能做“事后诸葛亮”，要前置监督触角，提升监督效能。要落实好监督主体责任，要盯住工作之余的关键时期，守住党员干部的“生活圈”“朋友圈”“休闲圈”，坚持抓早抓小、抓实抓细，加大对党员干部的监督力度，完善监督方式，做到监督关口前置。同时，把党员干部“八小时以外”表现情况作为廉政教育常态化重要内容，通过交心谈心、警示教育等方式加强党员干部的思想教育，引导党员干部保持自重、自省、自警的生活态度和作风，减少违纪违规行为发生。

　　拓宽“八小时外”监督渠道，织密体系网。开展干部监督不能纪检部门唱“独角戏”，理应要充分整合多种力量，共同唱响监督“大合唱”。建立多角度多维度监督体系，积极探索党员干部监督新途径新方法，不断拓宽监督渠道，要充分利用来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报平台，更要定期组织纪检、公安、法检、信访、审计、人社等部门召开监督联席会议，协同合作共享信息，发挥监督力量，织密监督体系网。

　　拓展“八小时外”监督范围，点亮探照灯。监督要从党员干部的“工作圈”向“朋友圈”“社交圈”延伸，纪检部门不定期开展明察暗访，通过“拉家常”“面对面”等方式向家属及周边的群众了解家庭情况、家风情况，力求全面，真实掌握干部情况，在了解中发现苗头性、倾向性问题，及时对干部进行约谈提醒，对发现存在明显问题的党员干部，进行诫勉谈话，限期改正。

　　紧盯“八小时外”并不是“管得宽”，而是对党员干部的一种厚爱，避免从小错酿成大错，促使监督形成一张无处不在的网，让党员干部越是在放松的时刻，越是绷紧遵守纪律之弦。

　　通讯员 王怀琼

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