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霍山县：实施“三大工程”推动干部教育培训走深走实

　　

　　专稿：六安市霍山县坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，以锻造高素质干部队伍为目标，通过实施“思想铸魂”“本领提升”“一线练兵”工程，推动干部教育培训往深处走、往实里走。

　　

　　实施“思想铸魂”工程，内外兼修增“厚度”。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的核心要义，把党的创新理论教育和党性教育作为培训内容的重中之重，把提高政治觉悟、政治能力贯穿于培训全过程，充分发挥县委党校党的理论教育主阵地、干部培训主渠道作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，2023年以来，已举办县直机关党组织书记党的二十大精神培训班、青年干部强化班、乡科级干部进修班等各类培训班42期，培训学员3500余人。发挥革命老区的红色资源优势，把“红色元素”融入到干部教育培训全过程，通过红色教育基地现场教学、重走红色路线、观看红色电影、聆听专题报告等形式引导广大党员干部在赓续红色血脉中坚定理想信念、凝聚磅礴力量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，发挥好“关键少数”带头领学作用，引导广大党员学原著、读原文、悟原理，推动党员真学真懂、真信真干。

　　

　　实施“本领提升”工程，精准施教提“准度”。开展训前需求调研，通过发放调查问卷、深入基层走访、座谈互动交流等方式了解不同领域、不同岗位、不同层次干部教育培训的实际需求，科学制定年度党员干部教育培训总体规划，并精心设置培训主题和专业课程，让参训干部学得进、听得懂、兴趣浓。积极举办“青年干部夜校”，围绕乡村振兴、产业经济、文化旅游、双招双引 、金融安全、科技创新、基层治理等内容对全县35岁以下青年党员干部进行培训，提升青年干部履职能力。县委组织部创新开办“组工干部读书会”，通过读好书、强自身、树目标、勇担当，锻炼组工干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。诸佛庵镇打造红镇“墩苗”课堂，通过参观红色教育基地、撰写红色故事讲稿、实地模拟讲解等系列活动，提高党员干部综合能力。目前，已举办演讲比赛、文艺汇演、研讨交流等活动30余期。

　　

　　实施“一线练兵”工程，学用结合见“效度”。坚持“实践育干部”思想，搭建实践锻炼平台，运用访谈教学、实地教学等形式，不断提高全县干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的本领能力，做到学用结合、学以致用。出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，把双招双引、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等“六个一线”吃苦吃劲岗位作为磨砺干部的练兵场，让党员干部经风雨、见世面，提升应对复杂局面、解决实际问题的本领。近年来，全县择优选取100余名年轻干部到 “六个一线”艰苦岗位经受急难险重任务的考验。实施“年轻干部实践锻炼前沿计划”，持续选派政治品德好、综合素质强的优秀党员干部到长三角地区和重点领域、吃劲岗位经历全周期历练，以体悟实训促进能力提升。先后选派7名优秀年轻干部到沪苏浙机关单位、大型企业、街道社区等平台实践锻炼，组织8名优秀年轻干部到合肥拜师学艺，帮助党员干部进一步解放思想、拓宽视野。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1160143?ClassId=240
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