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安庆市迎江区：四个注重助推党员发展工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，安庆市迎江区严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，注重在计划制定、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。

　　

　　注重“优化结构”，科学制定发展党员计划。加大从青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和薄弱领域发展党员力度，制定年度发展党员计划，分类别、按结构明确党员发展数量。聚焦农村发展党员薄弱问题，实施“党员致富带头人培育工程”，将25名农村致富能手培养成党员，为基层党组织注入新鲜血液。面对优秀青年入党难问题，建立入党积极分子后备人选库，及时将机关业务骨干、高知群体和表现突出的先进分子纳入后备库管理，截至目前，已吸收青年入党积极分子145人。针对“三新”领域群体流动频繁、分布散等特点，开展精准育苗，实行分类指导，2023年新培养入党积极分子34名，发展对象11名。建立“发展党员一季度一调度”机制，加强对基层党组织执行情况的跟踪问效，确保按质按量完成全年发展任务。

　　

　　注重“程序规范”，严格审核把关发展流程。坚持“多中选好、好中选优”培养方式，重点发掘在抗洪抢险、抗雪防冻等急难险重任务中表现突出的积极分子，针对性开展思想政治工作，确保将入党动机纯、政治觉悟高、思想品质好的群众发展入党。紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，规范程序步骤，绘制党员发展流程图，制定发展党员全程审查备案制度，实施发展党员全过程纪实，全面完善发展党员推荐、票决、公示、预审、责任追究等五项制度，做到“一人一档案、一步一提醒、一事一记录”，确保步骤不漏、程序不简。联合纪检监察、公安、政法等职能部门建立区级联审机制，制定迎江区发展党员区级联审办法，明确审查内容，严格政审程序，不定期对发展对象进行抽查谈话、电话调研，从源头上确保新发展党员质量。2023年全覆盖审查入党材料85本，1人取消发展党员资格。

　　

　　注重“凝心铸魂”，创新创优发展党员培训。探索“理论学习+社会实践”发展党员培训新模式，采取线上线下混合式教学方式，线下以集中教学为主，依托区委党校，举办入党积极分子培训班和党员发展对象集中培训班，精准设置培训课程，线上充分发挥共产党员网、学习强国等平台资源，积极引导入党积极分子、发展对象和预备党员通过电脑或者手机开展“云学习”。坚持以考促学强本领，每年2次开展理论知识测试，将考试结果作为发展党员重要依据，切实提升培训质效。2023年以来，300余名入党积极分子、发展对象全覆盖参加培训。加强党性教育，强化实践锻炼，结合“我为群众办实事”活动，引导发展对象积极参加文明创建、铲雪除冰等志愿活动，不断提升党员身份认同感。截至目前，全区共有89名发展对象参与志愿服务。

　　

　　注重“建章立制”，压实发展党员工作责任。坚持将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，作为基层党组织标准化规范化建设重要标准，压实党组织书记职责。印发《迎江区发展党员工作六项制度》，明确发展党员单位职责，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，强化基层党组织审核把关作用，推动发展党员责任落实到位。持续完善发展党员“回头看”制度，强化培养联系人、入党介绍人对发展对象的引导、培养和监管责任，对存在发展党员标准不过硬、程序不到位等情形的单位，实行重点管理，区委组织部全程跟踪督办、核查验收。对不坚持党员标准或违反发展党员程序的行为，严格追究相关人员的责任，确保发展党员质量。2023年以来，共审查预备党员档案112本，发现并整改问题50余个。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1160220?ClassId=6167
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