政讯通中心

金寨县：“三聚焦”提升发展党员“含金量”

　　

　　专稿：近年来，六安市金寨县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员十六字方针，通过聚焦党员队伍结构优化、规范发展流程、党员教育管理等关键环节，有效提升全县新发展党员的“含金量”。

　　

　　严标准、优结构，聚焦源头提质量。紧盯全县绿色振兴赶超发展大局，持续抓好在青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织从业人员中发展党员工作。全县各级党（工）委坚持自下而上、上下结合，定期对所属党支部入党申请人、入党积极分子和发展对象进行全面摸底，切实掌握本单位本系统发展党员现状，着力补足短板弱项，提升发展党员质量水平。县委组织部坚持正确导向，重视对各个领域的代表性人物和先进典型的“源头”培养，指导各基层党组织注重从村后备干部、产业带头人、返乡创业高校毕业生、退役军人、“三新”组织等群体中择优发展，确保“入党唯贤”，选出党员发展“好苗子”。2023年，全县新发展党员408名。

　　

　　盯流程、明责任，聚焦程序促规范。严格落实党章党规和发展党员细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，防止程序“空转”。以《中国共产党发展党员工作细则》为指南，将发展党员“流程图”、发展材料一览表、发展党员制式文书等统一汇编成《发展党员工作指导手册》，确保基层党组织易于理解、便于操作，促进发展党员程序规范化、标准化。建立发展党员材料“三审”责任制，发展材料由乡镇党委初审、党建指导员复审、县委组织部终审，并汲取前期农村发展党员问题排查整顿工作经验，一一对照、层层把关，督促程序不合规、材料不齐全的及时整改完善，确保党员发展材料手续完备、不出纰漏。县委组织部定期对党组织发展党员工作情况进行指导检查，对发展党员过程中的各类问题抓早抓小，关口前移，2023年共开展实地督查4次，审查发展党员档案400余份。

　　

　　抓教育、强培训，聚焦管理强本领。建立完善入党积极分子教育和发展对象培养机制，通过选配“红色导师”，以“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提升教育培训的针对性、精准度。坚持“集中培训+日常培养”相结合，依托镇委党校、乡村干部实训基地等平台，定期组织开展入党积极分子和发展对象专题培训，根据不同领域不同行业党员类型，“量身定制”培训内容，分级分类组织开展思想理论、政策方针、党规党纪、基层治理等方面培训。2023年共开展培训班200余期，培训对象共计900余人次。扩大组织生活“覆盖面”，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，定期将入党积极分子、发展对象和新发展党员的学习课堂延伸到田间地头，鼓励他们积极参与为民服务、人居环境整治等重点工作，2023年入党积极分子、发展对象和新发展党员累计为群众办实事1200余件，让他们在实践锻炼中进一步夯实群众基础、提升党性修养。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1160320?ClassId=6167
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。