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陆川：搭台赋能 全面提升纪检监察干部履职能力

　　“这是我第一次参演纪检监察主题情景剧，将自己现实中的身份搬到了舞台上，是一次十分特别的体验。通过此次演绎，我对‘走读式’谈话有关工作程序更加熟悉了。”日前，由陆川县纪委监委第一纪检监察室自编自演的情景剧《“走读式”谈话的一天》上演，谈及参演感受，该室干部梁斌深有感触。

　　

　　为充分激发干部学习热情，该县纪委监委创设“沉浸式”情景课堂，围绕文书制作、信访办理、谈话函询、案件审理等业务领域编演情景剧，让干部在潜移默化中获得知识、提升能力。

　　

　　近年来，该县纪委监委坚持把加强教育培训作为锻造高素质纪检监察干部队伍的重要抓手，紧扣新形势新任务新要求，积极搭建平台、创新形式、丰富载体，组织开展沉浸式、互动式、案例式等形式多样的教育培训活动，多维度“充电蓄能”，全面提升纪检监察干部履职能力。

　　

　　注重补齐纪检监察干部“能力短板”，克服“本领恐慌”。该县纪委监委发挥“片区协作”优势，举办“片区论坛”，由各“片区”的业务骨干走上讲台，聚焦审查调查中证据收集、案件突破及谈话技巧等内容进行专题授课。在授课的同时，设置交流研讨、知识测试、笔录制作、报告纠错等“互动式”环节，变课堂由“我讲你听”为“同讲互学”，进一步调动纪检监察干部学习积极性和主动性，巩固夯实纪法业务基础。截至目前，共举办“片区论坛”12期。

　　

　　经风雨、见世面，才能长才干。该县纪委监委在深化培训的基础上，按照“多面培养、多岗锻炼”的要求，用好“传帮带”“一线学”等方法，有计划地选派干部“跟案实战”，通过办理上级纪委监委案件、到业务科室跟班学习、参与巡察工作等方式快速积累经验、切实增长才干。

　　

　　此外，该县纪委监委坚持“缺什么、补什么”原则，强化精准施教，开展小切口、跨部门、实操性强的“小班化”培训，针对不同岗位干部的学习需求开设“每周一讲”、纪法小课堂、信息写作专题培训等小微课堂，拓宽教育培训覆盖面，推动干部教育培训更具针对性、富于实效性，加快提升纪检监察干部专业化水平。2023年以来，共组织相关培训31期，参训1200余人次。（陆川县纪委监委）

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240306/gxjjw65e8221e-188753.shtml
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