政讯通中心

泸州市江阳区：“定制化”回访教育让干部从“有错”到“有为”

　　“请组织放心！现在，我的思想包袱完全放下了。”日前，当泸州市江阳区华阳街道纪工委干部对江湾村党委书记夏继梅开展再回访时，她正在水中坝蔬菜基地收集村民们本周农业种植技术课程需求。

　　 

　　江阳区华阳街道纪工委干部到江湾村蔬菜基地了解夏继梅工作情况。（何岸 摄）

　　“夏书记工作非常认真，为我们蔬菜产业发展跑了不少路、费了不少心。”谈起她的工作，村民们纷纷竖起大拇指。然而几年前，夏继梅却一度消沉。

　　2019年，江湾村党委为还清村党员活动室修建欠款，擅自把属于村集体资产的车库出售给个人。当年11月，时任江湾村党委委员、村副主任的夏继梅因参与违规决策，受到党内警告处分。“很难面对，总感觉有人在背后指指点点看笑话。”刚受处分的夏继梅背负着沉重的思想包袱，提不起干劲。

　　“夏继梅一向爱岗敬业，不能因为一次错误就让她自暴自弃。”华阳街道纪工委了解到情况后，将夏继梅纳入重点回访对象名册，为其“量身定制”回访方案，组建帮扶组，开展“点对点”帮扶，让她重拾信心。

　　帮扶组从思想认识、工作表现、困难顾虑、生活状况等方面制定回访提纲，明确回访重点，定时间、定人员、定主题、定地点，对夏继梅开展慰问、陪伴、谈话，传递组织的严管与厚爱，并多次与其家属通过电话、微信、座谈等方式开展引导，形成组织、家庭、个人“三位一体”的回访教育，共同筑牢“暖心”防线。

　　在帮扶组耐心开导下，夏继梅逐渐打开心结，找回了信心，重新投身到工作一线，很快赢得群众高度赞赏。2021年初，该村“两委”换届时，夏继梅成功当选为华阳街道江湾村党委书记、村委会主任。

　　上任后的夏继梅干劲更足，在她的带领下，村“两委”经过深入调研和精准研判，在水中坝、牟坝等地区建立蔬菜基地，发展规模化种植。截至2023年底，该村已发展蔬菜种植1500余亩，每亩增收近2000元，村民人均年收入由2万元提高到3.2万元。

　　夏继梅只是泸州市回访教育对象中的一员。近年来，该市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，探索建立“定制化”回访教育常态化机制。回访前，通过查阅案件卷宗、与所在单位沟通等方式充分了解回访对象思想状况，并根据受处分人员的个人履历、处分类型、违纪违法性质、工作职责、处分期内现实表现等因素量身定制回访方案，做到一人一策，因人施策。回访中，深入细致了解受处分对象对组织处理处分的认识态度、思想顾虑，结合工作中的现实表现、履职情况，对其进行思想政治教育和心理疏导，让其充分认识错误，防微杜渐，感受“力度”与“温度”并存，重拾初心。回访后，创建“一人一册”回访教育台账，及时梳理谈话记录、思想汇报等材料，纳入个人廉政档案实时管理、动态更新，将其作为恢复党员权利、干部考察和回访效果评估的重要依据。

　　“通过开展‘定制化’回访教育，注重全面了解、个人疏导与解困帮扶相结合，可有效激励受处分干部重燃干事热情，重新出发。”该市纪委监委相关负责人表示。（作者：何岸）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/2/28/d3dc23edc67e4e25995e01cc4b17e950.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。