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呼伦贝尔市鄂温克族自治旗：多举措打好选调生到嘎查任职“组合拳” 让“初生牛犊”在牧区轻装上阵

　　呼伦贝尔市鄂温克族自治旗严格落实选调生到嘎查任职要求，加强选调生在嘎查任职期间的管理、培训，按时开展年度和任职期满考核工作，积极支持嘎查任职选调生开展国情调研，强化工作补助资金管理和使用，为选调生开展到嘎查任职工作提供坚实保障，激发年轻干部的干事创业活力。

　　加强组织引领，引导年轻干部清思路。积极落实旗级领导帮带结对机制，17名旗级领导帮带结对全程指导国情调研的撰写；每半年由旗委组织部组织召开选调生工作会议就选调生到嘎查任职政策进行了指导。加强对选调生在嘎查任职期间的日常管理，严格落实谈心谈话制度，通过实地走访、召开座谈会等方式及时掌握选调生嘎查任职情况，其中，谈心谈话50余次，实地走访30余次、召开座谈会10次。严格要求选调生“半年一汇报、一年一总结”嘎查任职工作开展情况，及时掌握和了解嘎查任职选调生在嘎查工作情况和生活情况。保证年轻干部无后顾之忧，激发对基层工作的热情和活力。

　　强化资金保障，助力选调生走深走实。按照“中央补助+财政配套补助”方式，2021年至今到共收到上级专项资金83.13万元，实际发放补助50余万元，全力支持选调生立足岗位实际、参与嘎查日常事务、扎实开展实地调研，鼓励他们为基层发展建言献策，助力乡村振兴工作。每年定期对选调生进行培训，今年9月组织选调生赴贵州长征干部学院学习观摩。定期强调项目资金使用范围，聚焦乡村振兴、基层治理等实践民生需求，鼓励选调生到村任职经费重点向民生领域倾斜，督促选调生提前做好资金的使用规划，制定资金用途标准，确保资金使用效率、效果、效益实现最大化。按照“谁使用，谁负责”原则，采用“专款专用、专账核算”的方式统一管理补助资金，做到分账核算、报账管理、超支不补、结余流转，同步做好专项经费记账管理，核实使用进度和结余情况，确保经费规范合理使用。

　　推进“七个一”行动，激活嘎查党组织新动力。坚持把基层作为培养新时代牧区干部——选调生的主阵地，深入推进嘎查任职选调生“七个一”行动，通过召开年初工作部署会、年中座谈交流会、阶段性工作现场会、年终总结大会等方式指导带领嘎查任职选调生，积极参与抓党建促乡村振兴、党建引领乡村治理、抓党建促民族团结等牧区重点工作，完成在嘎查全覆盖入户走访任务，结对嘎查困难党员群众、党员中心户等20户、矛盾化解、政策宣讲等为民办事130余件，参与发展集体经济等任务50次，有序安排选调生参加苏木乡镇级信访维稳、已垦林地草原生态修复等重点工作。制发《关于鄂温克族自治旗到嘎查任职选调生撰写国情调研报告的通知》，聚焦乡村振兴、乡村治理、基层党建等中心任务，选题确定选调生国情调研报告参考课题，加强对调研报告课题和内容的把关审核，形成了围绕乡村振兴人才队伍建设、以现代牧业设备实现嘎查长远振兴等内容形成了质量较高的报告，目前已撰写村情报告20篇，国情调研报告16篇，其中，形成高质量国情调研报告7篇。（呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部 塔娜）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15712930
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