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挂职干部要会“做题”

　　

　　近年来，随着乡村振兴深入推进，越来越多的党员干部被选派到基层挂职锻炼。作为一名挂职干部，笔者认为既要在广袤的农田上茁壮成长，也要发挥出自身的优势和作用，才能在一线实践中“磨”出火花，“践”出亮点，“挂”出效果，进一步提高为人民服务的才干本领。

　　多刷一遍“真题”，从蹲苗壮骨中挖出“真货”。挂职干部乍到基层，面对繁杂琐碎的“小事”和群众牵肠挂肚的民生“大事”，肯定存在着许多盲区，自身不熟悉政策村情，更不掌握实际情况，若不有所作为，老是“闭门造车”，必将在稀里糊涂、浑浑噩噩中让问题继续积攒着。基层各项工作直面群众，突发事件处理急，面对基层产业发展、民生实事、社会治理等等都要抓都要硬，这些可都是真正能够磨炼作风、提高素质的练兵场。要以“有位需有为”的心态真蹲实驻，以严谨的态度完成各项工作，甚至主动承担急难险重的核心业务，多经历一些险峻情况，这样自身就能来回“翻滚成型”，从“因势扎根”的桎梏中突破自我。

　　订正一批“错题”，从躬身自省中谋出“实货”。挂职干部若总以一种“不求无功，但求无过”的心态绕道走，这样就难以发现和解决工作中自身存在的问题，无法对症下药。当前面对基层产业发展滞后、人才短缺、生态压力和组织基础薄弱等主要短板和重要挑战，自己是不是成了政策业务上半懂不懂的“夹生式干部”，又或是随随便便的“差不多先生”，这要求干部要以砥砺奋进的“挺膺担当”正视问题，以见微知著的“火眼金睛”分类剖析。工作当然不可能一蹴而就，更不可以“闭门造车”，需要带着问题去第一线亲身体验，才能发现许多看不到、听不到、想不到的新情况和新问题，真正做到积极主动查找、改正不足，实现取长补短开出一片“新”局。

　　汇总一些“好题”，从见贤思齐中学点“干货”。许多基层的同事长期接触群众，处在处理复杂矛盾和问题的前线，积累了丰富的经验，挂职干部决不能有“靠着大树好乘凉”的心态，要做到善于学习借鉴，这些“锦囊妙计”是能够避免走弯路绕路的有效捷径。收获总是会青睐那些愿意“坐门槛板凳”的求知者，要秉持“他山之石、可以攻玉”的理念，时刻保持“本领恐慌”，在向群众学、向先进学、向前辈学的过程中，让自己的群众语言更加简练管用，工作方法更加清晰明了，过程中就可以不断启发思路，举一反三，逐渐从“照搬”走向了创新。

　　形成一个“专题”，从提炼升华中晒出“亮货”。“行成于思毁于随”，如若不进行反复、独立的深思熟虑，只是满足于“干过”和“做完”，拥有再多的实践和锻炼就如同“沙上建塔”，稍有风吹草动就会坍塌。挂职干部要做到时常“复盘”“查缺”工作过往，将自己干得“漂亮”的工作进行深度研究，多挖掘挂职期间的工作特色，归纳梳理成可分享、可借鉴、可推广的工作模式，在积淀阅历精华中建立一套自己的“成长台账”，完成“人无我有，人有我特”的蜕变，才可以真正苦练扎实“内功”，“解锁”核心技能，让步子迈得更实。

　　李睿哲（弥勒市新哨镇人民政府）

　　

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