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太湖县：双向发力 强化流动党员管理

　　

　　专稿：为进一步加强流动党员的教育管理，安庆市太湖县着力促进流动党员离乡不离党、流动不流失、服务不掉链，推动流动党员与家乡双向奔赴，为乡村振兴注入强劲动力。

　　

　　构建“一张网”，推进“组织覆盖”。实行“规范化”管理，保持“常态化”联系，让流动党员在外“心安之处即故乡”，找到组织“归属感”。建立流动党员流出地与流入地党组织“双向共管”机制，通过报到一批、转入一批、包保一批、组建一批，推动组织找党员、党员找组织“双找”落地落实，精准掌握外出党员底数。目前，共建立流动党委1个，流动党总支2个，流动党支部48个，“一人一档”建立3746名流动党员管理台账。借助“云上课堂”，发挥“加油站”作用，以村为单位组建185个“网上党小组”，推行村支委成员“1+N”结对联系流动党员机制，585名村“两委”干部包保联系3746名流动党员，实现流动党员应纳尽纳。新仓镇依托微信群、钉钉群，分区域组建安徽、江苏、上海3个独立区域流动党支部和3个综合区域流动党支部，覆盖流动党员所在的20个省市。结合县“双招双引”驻外招商工作，联合10个招商专班，先后在长三角、珠三角等地建立临时党支部12个，深入挖掘、宣传招商战线党员先锋典型，将党建引领的政治力量转化为招商引资、建设家乡的最大增量。

　　

　　联系“一群人”，常态“纾困解难”。实施“连筝工程”，搭建“帮扶平台”，推进村级党组织与在外流动党员“双向联系”制度，明确村组织委员负责日常管理，传达党的方针政策，通报村级重大事项，征求流动党员意见建议，引导800余名流动党员参与捐资助学、走访慰问、政策宣传等志愿服务活动。立足流动党员视野宽广、资源丰富、思想开放等优势，聚焦太湖籍在外务工人员在生活、就业、维权等方面需求，设立党员志愿服务岗，引导流动党员常态化开展“我为群众办实事”实践活动，实现“异地亮身份、他乡显担当、家乡作贡献”。去年以来，帮助协调解决“关键小事”6件。搭建“线上+线下”微平台，线上开设“建言献策”专栏，定期组织开展视频会议，结合流动党员在外所见所闻所感，征集“我为家乡谋发展”建议，让流动党员与家乡始终“心连心、手牵手”。线下，借助春节、国庆、中秋等节日契机，组织各乡镇在流动党员中广泛开展系列活动，引导流动党员为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥，充分发挥先锋模范作用。2024年春节期间，全县各级党组织组织召开返乡流动党组织书记座谈会、流动党员座谈会等48场次，征求服务家乡建设意见建议163余条。

　　

　　干好“一批事”，实现“反哺家乡”。依托在外商会和流动党支部建设，选派干部到先发地区挂职锻炼，充分感受流动党员在外办企业的管理艺术、创新意识等，持续开阔视野、刷新理念。2023年，共选派24名干部到苏州、温州等地体悟实训，掌握好第一手资料，为家乡建设提供智力支撑。结合流动党支部建设，分别在上海、泉州等地挂牌成立太湖县驻外人才工作站，在流动党员中发现“头雁”，聘请“头雁”担任驻沪人才工作站站长、驻泉州人才工作站站长和“招才引智”大使，专人负责人才政策宣传、人才信息收集、人才招引合作及人才管理服务等工作，进一步加强在外人才与家乡之间的联络。大力实施乡村振兴“大学生回乡工程”“‘太商’返乡创业 助力乡村振兴”县委书记项目，协助乡镇拜访在外企业、开展招商引资工作，支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，对带头返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持。目前，已有16个项目落地，带动300余名群众就业。充分发挥在外商会和流动党组织作用，凝聚太湖籍在外人才，积极推介优惠政策，推动“太商”回归建设家乡。2023年，促成“太商”返乡创办企业93家。（王曼、周章军）

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