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年轻干部要在“四学模式”中强筋壮骨

　　

　　年轻干部初出茅庐，学历高、有朝气，但是缺乏经验、思维单一、工作方式方法少，因此，需要不断在实践中磨砺自己，通过“四学模式”增本领、长才干，才能茁壮成长、有所作为。

　　学实践经验，夯实干事创业的基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要牢牢把握学为干之基，干为学之用。把工作作为不断学习、深化学习的最好平台，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地高效学习，常学常新、活学活用，在一次次实践中摸索规律、总结经验、增强本领。开展理论学习，根本目的在于用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，理论学得怎么样，本领增长了多少，最终要落实到“致用”上，因此，年轻干部在学习中要掌握时代发展的实践要求，绝不能脱离实际，只有把坐而论道的“空对空”变为起而行之的“实打实”，才能干得长、干得稳、干得好。

　　学奋斗精神，提振干事创业的劲头。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”，吃苦耐劳是成功的必经之路，这就要求年轻干部要能“自找苦吃”。“自找苦吃”不是盲目吃苦，是多到基层一线、项目一线、问题一线去锻炼自己，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几次“烫手山芋”，在实践中不断积累经验、增长才干。“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。”要把艰苦环境和艰巨任务当作磨炼自己的机遇，在奋斗中不断提升自己，鼓足敢于担当、勇于奋斗的精气神，提振奋进的劲头和信心，迎难而上、化险为夷。

　　学思维能力，增强干事创业的韧性。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”面对坚持中国特色社会主义道路上的各种不确定因素，年轻干部只有不断提升系统思维、战略思维、底线思维，才能保证事业发展行稳致远。必须始终保持高度警惕，增强驾驭风险的本领，积极作为、未雨绸缪，见微知著、防微杜渐，下好先手棋、打好主动仗，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“踏平坎坷成大道”的闯劲，把“想干事”当作一种精神追求，把“能干事”当作一种能力挑战，把“干成事”当作一种既定目标，不断自我完善、自我提升，将青春融入新时代新征程的伟大事业中去。

　　学科学方法，提升干事创业的成效。“为学之实，固在践履。”年轻干部需要学习掌握好干事创业的科学方法，牢牢把握调查研究这个“传家宝”，务求“深、实、细、准、效”，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，把准问题的本质和规律，提出解决问题的实策。学会从温室里走出来，转变工作作风，多到基层一线锤炼摔打、了解实情，真正与群众想在一起、干在一起，努力在群众中留下“好口碑”，找到“存在感”“价值感”。发扬钉钉子精神，保持工作稳定性和连续性，一张蓝图绘到底、一锤接着一锤敲、稳扎稳打向前走，不断推动干事创业取得实实在在的成效。

　　姚晓东（祥云县普淜镇党委）

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