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漳县：暖心回访解“心结”促担当

　　“受到处分后，我一度情绪低落，还好组织没有放弃我，多次找我谈心谈话，让我卸下思想包袱，全身心投入到工作中……”不久前，定西市漳县纪委监委对一名受处分干部进行回访，这名干部对组织表达感谢。

　　此前，他因违反工作纪律受到党内警告处分，工作积极性受到影响。了解情况后，县纪委监委随即派工作人员开展回访，引导鼓励其消除顾虑、放下包袱、重拾信心。

　　县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的必修课。按照“谁查处、谁回访”的原则成立回访教育组，根据回访对象的错误性质、处分类型、岗位特点、个性风格等实际情况，提前分析研判，分层分类开展暖心回访教育，及时帮助受处分党员干部祛除“心病”、重拾干劲。

　　在回访教育过程中，县纪委监委通过“见、听、访、帮”的方式激励“跌倒”干部。“见”即面对面听取回访对象对所犯错误的认识、近期思想状况以及本人对组织处分决定的意见建议等；“听”即听取所在单位主要领导和部分干部对受处分人员思想、学习和工作情况的评价意见，了解单位对受处分人员日常教育和监督管理情况；“访”即通过实地走访，同科室同事、家人朋友谈话交流，全面了解受处分人员工作生活情况；“帮”即采取与受处分人员所在单位联合帮教的方式进行回访教育，对思想认识转化不明显的干部重点回访，帮助其打开心结、振奋精神、重塑信心。

　　回访组在回访教育中，同步对回访对象处分决定执行情况开展监督检查，重点围绕受处分人员职务职级晋升、评先选优及奖金发放等方面，检查是否存在秘而不宣、拖而不办、办而不严等执行不到位的情形。

　　在做好“见、听、访、帮”的基础上，由受处分人员所在单位对影响（处分）期满的受处分人员表现进行民主测评并出具其现实表现材料。回访教育结束后，回访组综合单位、同事、本人、群众等多方意见建议给出综合评价。处分影响期满后，按规定恢复党员权利或解除处分，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。

　　去年以来，县纪委监委累计回访受处分干部78人，对2名处分期满、综合实绩突出的干部提拔重用。(供稿 周婧 编辑 达小强)

　　

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