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房山：落实容错纠错机制，激励干部担当作为

　　

　　

　　

　　近日，房山区政府工作会议暨优化营商环境大会召开，区委常委、区纪委书记、区监委主任佟刚传达了区委办公室印发的《关于进一步做好容错纠错激励干部担当作为的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），并对贯彻落实好《实施办法》提出具体要求。

　　会议要求：一要勇于担当作为。对因先行先试、敢闯敢拼出现失误的真容错、敢纠错；对“躺平”不作为的要及时约谈提醒，构成违纪的要从严处理。把铤而走险、想干坏事的人手脚捆住，让勇于担当、奋发有为的人放开手脚。二要破除思想误区。决不能以害怕被问责为由推脱工作，更不能因被问责过，就一朝被蛇咬、十年怕井绳，遇到难啃的骨头就绕道走；决不能奉行“法无明文规定即禁止”，更不能做“精致的利己主义者”，明哲保身；决不能把请示作为甩责的“护身符”，更不能滥用请示报告制度，大事小事不敢拍板，层层上交问题矛盾。三要强化整改落实。容错纠错不能只容不纠，要及时采取合理的补救措施，尽量控制和消除负面影响。同时对重大任务、重大项目，要充分评估风险, 并根据预测结论对可能引发的风险采取必要的防范措施，将决策风险降至最小，让大家切实感受到鼓励担当作为、保护创新干部的积极氛围。

　　 据了解，《实施办法》进一步明确了各级党委（党组）、纪检监察机关、组织人事部门、宣传部门的主体责任；严格了容错程序，对启动容错认定程序、提出容错申请、宣布送达处理决定等程序要求作出规定；完善了长效机制，建立健全纠错整改监督、预防提醒、协作配合等5项制度；细化了适用容错的19个重点事项，为落实好容错纠错有关工作提供了具体指导。（文/陶磊 闫媛媛 责编/孔镇）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202402/t20240222_83937.html
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