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党员干部应正确对待“受处分”

　　

　　坚持“惩前毖后、治病救人”，做好受处理处分干部管理使用的“后半篇文章”，是激励干部担当作为的“暖心工程”。因为触纪而受到处分并不可怕，可怕的是受到处分后不能正确看待，甚至自暴自弃。党员干部要以正确的心态对待“受处分”，以党章为明镜，以纪律为准绳，摆正位置，用积极的态度找到正确出路，而不要让负面情绪将自己裹挟包围，乃至影响到今后的人生走向。

　　只有拨正思想之弦，方能把稳前行方向。把纪律挺在前面，不是跟谁过不去，而是最大限度挽救违纪党员干部，使之不再犯错。党员干部要从讲政治的角度看待组织的处分决定，只有每一件处分决定落到实处，才能真正体现党纪国法的公正严明，真正发挥处分的惩戒、警示和教育作用。一针一线只要姓公不姓私，就不能占为己有；一举一动关乎党员形象，必须谨言慎行。一次处分未必不是一场洗礼，要辩证地认识到受处分“既是惩戒，也是保护；既是坏事，也是好事；既是伤疤，也是历练；既是污点，也是起点；既是自律，也是他律”。许多“跌倒”的干部在接受组织调查时都曾发自肺腑地感慨：“如果组织上早提醒或早处理我两年，自己犯的错误也不至于这么严重。”所以，党员干部要坚定正确的政治方向、把稳思想之舵、保持良好的人格操守，时刻紧绷理想信念这根弦，筑牢信仰之基、补足精神之钙，始终做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

　　只有摆正心理天平，方能行稳人生航船。干部是党的宝贵资源，“惩前毖后、治病救人”，历来是我们党对待干部的态度。组织大多数情况下作出的处分决定，并非要“一棍子打死”，而是警示教育犯了错的党员干部强化纪律和规矩意识，及时收敛收手，及时纠正、纠错、纠偏，避免在歧路上越走越远。从《中国共产党纪律处分条例》《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》中可以看出，党组织这扇门并没有将受处分党员干部拒之门外，而是框定了时间对其整改表现进行考察、检验，给予认真改正错误的同志以新的机会。党员干部要始终相信组织，组织对每一名党员干部都是公正的、温暖的，如果能在组织这个大家庭的帮助下改正错误、干出实绩，集中精力投入到党的事业中去，未来依然可期。同时，也要常怀使命在心，常思自身不足，摆正内心的天平，在各种诱惑面前站稳脚跟，紧扣“严以修身、严以用权、严以律己”要求，把牢思想和行动的“总开关”，自觉做政治上的明白人，才能在干事创业中挺直腰板、鼓足底气，让人生的航船行稳致远。

　　只有常怀感恩之心，方能走稳为官之道。作为党的干部，要时刻牢记，在自己的成长历程中，能力的每一点提高、思想的每一点进步、职务的每一次晋升，都凝聚着党组织的关爱与培养，离不开岗位的锻造。正因为犯过错，所以才要更懂得全新机会的来之不易，党员干部要常怀感恩之心，时怀律己之责，就会正确对待组织安排的工作岗位和工作任务，自觉把工作岗位变成一个实现梦想、展示才华的舞台，把工作岗位变成一个为人民服务的平台，要牢记党组织的教诲之恩、关怀之恩和栽培之恩，牢记党的宗旨，忠诚党的事业，知职尽责，拼搏进取，要自觉知责敬业，把党的事业作为个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩的责任意识，牢固树立公仆意识，做一个无愧于党和人民事业、无愧于家人、无愧于心的人。

　　杨丽萍（洱源县纪委监委）

　　

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