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六盘水市钟山区:“十个一”助推选调生成长成才

　　近年来,六盘水市钟山区持续加强和改进到村任职选调生管理工作,制定《钟山区到村任职选调生管理办法(试行)》,明确选调生到村任职“十个一”职责任务,聚焦选调生到村任职“干什么、怎么干、如何评”大胆破题,帮助选调生在基层实践中锤炼“真本领”、练就“硬作风”、锻造“宽肩膀”。

　　写好三篇“文章”,锤炼“真本领”

　　写实一则民情日志,当好“记录员”。积极引导到村任职选调生每天记好一篇民情日记,认真记录工作、学习、访民情况,始终把群众急难愁盼写在纸上、记在心上、抓在手上,进一步增进与群众之间的感情,拉近与群众之间的距离,有效破解选调生初出茅庐,对基层认识不深,对群众了解不透的难题,更好帮助到村任职选调生进入状态、开展工作、提高效率。2023年以来,累计撰写民情日志5000余篇,进一步增强选调生到村任职的信心和决心,确保选调生“走得出”“融得进”“留得住”。

　　撰写一篇网评文章,当好“宣传员”。选调生普遍具备“品学兼优”“德才兼备”的优良品质,充分发挥到村任职选调生高学历、有知识、有文化的特长优势,每周撰写报送一篇网评文章,积极推广村级好经验、好做法,确实当好党的“传声筒”、做好群众“传递员”,进一步筑牢党在农村的执政根基。目前,累计报送网评文章、信息稿件107篇,15篇优质稿件在共产党员网、人民网论坛、组织人事报等媒体刊发。

　　调研一份国情报告,当好“观察员”。聚焦主责主业,围绕村情要素,紧扣调研主题开展国情调研,每年至少撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的专题国情调研报告。通过实地调研走访,用脚步丈量村里的每平方,行至村里最偏远、最困难之地,实现“调查对象”全覆盖,“用心”掌握第一手资料,“用情”走进群众心里,“用脚”书写调研报告。累计完成国情调研报告57篇,向上级推送优秀调研报告12篇,为乡村振兴决策部署提供真实参考依据。

　　抓实三个“帮带”,练就“硬作风”

　　帮扶一户群众“结对子”,当好“联络员”。心系群众抓帮扶,涵养“为民心,爱民情”,到村任职选调生利用自身专长,结合本村脱贫户、边缘户、监测户实际,结对帮扶一户群众,与群众结成帮扶对子,通过确定帮扶项目,制定帮扶措施,在资金、技术、信息方面给予支持,实现群众稳定脱贫,持续增收。目前,已形成帮扶对子57对,真正把惠民生、增福祉的重要任务放到心上、抓到手上。

　　联系一名后备“蓄能量”,当好“帮带员”。不断延伸服务触角,在帮带蓄能中“壮筋骨”“长才干”。到村任职选调生大力实施“一帮三制四促进”后备力量培养机制,每年负责联系一名村级后备力量。通过采取谈心谈话、跟岗锻炼、实战培训等方式,加大培养力度,成功帮带42名后备力量进入村“两委”班子和村级集体经济组织,保证了村级后备力量成长快、留得住、用得上、干得好。 

　　培养一名能手“带致富”,当好“培育员”。力求在服务群众上出实效,到村任职选调生通过深入走访、认真摸排,精准掌握本村返乡创业大学生、退役军人、农村知识青年、务工返乡人员等情况,选择一名正直能干、热爱农村、发展思路清晰的对象作为本村致富能手培养。认真制定帮带计划,从政策宣传、项目选择、资金扶持、技术培训、信息共享等方面加大培育力度,使之成为本村致富带头人。目前,已选定62名培育对象进行精心跟踪培养,用实打实的“真把式”培育群众致富“真本领”。

　　办好四个“实事”,锻造“宽肩膀”

　　一次遍访摸实情,当好“统计员”。倡导到村任职选调生沉下身子,深入村民家中坐一坐、田间地头走一走、房前屋后看一看,每年至少走遍全村农户1次。扎实开展进家门、察户情、听民声、访民意活动,帮助到村任职选调生迅速转变角色定位、适应岗位需求,以勤奋担当的“汗味”、脚踏实地的“土味”褪去身上的“书生气”“学生气”。截至目前,已累计走访群众5800余户,进一步摸清村情要素、摸清本村家底、摸清群众需求,做到情况清、底数明。

　　一次会议解难题,当好“报告员”。镇(乡、街道)每月组织辖区到村任职选调生召开一次工作汇报会,充分了解到村任职选调生思想、工作及生活情况,及时解决选调生工作、生活中存在困难和问题,有效促进选调生作用发挥。2023年以来,累计召开选调生工作会议40余次,帮助解决工作中遇到的各种困难和问题60余件,拨付选调生到村任职工作补助经费90余万元。

　　一件实事促民生,当好“办事员”。“驻村”更要“助村”,“身”入更当“心”至,到村任职选调生切实把为乡村“谋发展,促振兴”作为职责使命,找准服务农村建设的切入点,每年至少为本村办成一件民生实事。组织群众调整产业结构、推广农业科技、改善基础设施等,积极争取上级部门的人力、物力、财力支持。目前,谋划推进重点项目建设9个,协助调整农业产业结构种养殖项目36个,为群众办理小事实事800余件,实打实地为本村发展“添砖加瓦”,在办实事中展现当担作为。

　　一次报告明情况,当好“调查员”。到村任职选调生每半年撰写一篇有分析、有见解、有事例的调查报告,紧紧围绕村级经济发展、联系服务群众、化解复杂矛盾、产业结构调整、落实惠农政策等工作,采取眼睛向下、脚步向下、身子扑下的“三下”法则,走到田间地头、村民家中广泛开展调研,累计上报调查报告100余篇,为深入实施乡村振兴提供参考依据。

　　信息来源:六盘水市委组织部

　　一审(撰稿人):谢雄

　　二审:李银玲

　　三审:孔 滔

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240220/20240220_827936.shtml
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