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池州市贵池区清溪街道：“四强化”破解流动党员管理“四大难题”

　　

　　专稿：近年来，池州市贵池区清溪街道结合实际，四措并举，有力破解流动党员信息掌握难、组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难，让流动党员离乡不离党，流动不流学，有“家”亦有为。

　　

　　强化全域摸排，破解信息掌握难。构建“街道党工委--社区党组织--小区党支部”格局，进行“地毯式”摸排，充分发挥网格化管理的优势，构建全域排查“一张网”，通过上门查找、电话询问、熟人“朋友圈”等方式，登记流动党员信息，建立流动党员信息库。街道党工委对流动党员信息库随机抽查，定时分析研判，及时查漏补缺，确保流动党员底子清、数据新、资料实。同时，线下依托党群服务中心阵地设立“流动党员报到处”，帮助流动党员疏通回“家”的路。截至目前，全街59名流动党员全部登记入库。

　　

　　强化联系服务，破解组织覆盖难。坚持“党员流动到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，通过微信、QQ等多种方式，搭建流动党员联络服务群，及时将流动党员纳入组织管理。设立流动党员跟踪管理“联系员”，进行点对点指导、一对一服务，让流动党员有组织可找、有人可靠、有问题可反映。发放流动党员商请函，全面跟踪了解所属流动党员的动态，做到知现状、知想法、知去向。

　　

　　强化送学帮学，破解教育管理难。开设“送学课堂”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为流动党员教育的重要内容，向流动党员寄送学习资料139本，方便流动党员开展理论自学。搭建“云端课堂”，利用流动党员微信群、“学习强国”APP、“共产党员”教育平台，及时推送党的创新理论知识，打造指尖上的课堂，流动党员利用碎片化时间收听安徽先锋有声书、收看优质电教片、分享学习心得体会。用好“假日课堂”，在春节、国庆节等流动党员集中返乡之际，依托党群服务中心和附近红色教育基地，采用现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式，提供“充电式教育”。

　　

　　强化优势转化，破解作用发挥难。设立党员示范岗，倡导流动党员在流入地亮身份、作表率，积极参与文明劝导、环境整治等志愿服务活动，切实为当地发展贡献力量。积极发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，利用他们返乡时机，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，全街流动党员积极主动为家乡经济社会发展建言献策。同时引导流动党员将家乡的新做法和新政策宣传推介，流动党员自觉争当服务家乡的勤务员、展示家乡的宣传员，为家乡建设添砖加瓦、牵线搭桥。（方晓华）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1159237?ClassId=6167
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