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株洲市荷塘区：“三个到位”激活“银发生辉”新活力

　　近年来，株洲市荷塘区坚持用好老党员这一宝贵财富，以打造“基层治理先行区”为契机，引导老党员、老干部在基层党建、文化建设、社区治理中发挥余热、再立新功。

　　“组织融合”到位，激发“银龄力量”新动能

　　高位推动。成立以区委书记为组长的城市基层党建引领基层治理工作协调领导小组，全面推进基层党建、小区治理工作，健全党组织架构，244个小区实现党组织全覆盖，构建银发党员报到“组织网”。规范管理。积极破解辖区长江车辆厂、株硬集团等国企退休党员社会化移交难题，将3860余名退休党员就近编入居住小区党组织，并按党建、科技、法律、文化、医疗卫生等进行分类汇总、登记造册，建立银发人才“资源库”。精准培育。打造银发人才教育培训体系，依托荷塘区老干部大学、社工组织等平台，邀请相关专家、教授对银发志愿者开展专业技能和项目运营等课程培训20余期，打造银发先锋蓄能“充电站”。

　　“资源融通”到位，打开“银发实践”新局面

　　拓宽路径搭平台。在“我的荷塘”APP增设“荷塘志愿”专属版块，实现线上志愿服务报名、组建队伍、寻找组织等全流程管理。目前，共有1220余名“银发党员”长期活跃在政策宣讲、小区治理、纠纷调解等志愿服务一线，开展系列活动120余场，受益群众达1.8万余人次。创新载体优服务。探索老干部志愿服务新途径，打造以老党员为主的“建国511工作法”“珊珊红管家”等10余项基层治理项目，成功推选259名党性强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任小区党支部书记。开展专项行动，打造“周友贵老书记工作室”“老检叨工作室”等4个市级授牌工作团队，进一步扩大老党员作用发挥实效。整合资源建阵地。用活“三供一业”移交资产、物业用房、楼栋架空层、公共休息区、业主捐赠等阵地资源，在全区构建“1+12+N”全域阵地建设模式，建立以区本级“美在金秋”老党员之家为引领，12家村（社区）“美在金秋”老党员之家为重点，小区党群服务站为基础的活动阵地网络。

　　“机制融贯”到位，展现“银晖先锋”新风貌

　　选树典型。以“最美老干部”“最佳志愿服务项目”选树为抓手，充分运用主流媒体及“离退休干部工作”平台，大力宣传推广田颖、赵光辉等优秀老党员的事迹，推进示范引领。强化激励。持续擦亮“荷塘常青树”老党员志愿服务品牌，推动志愿服务积分兑换机制落地实施，给予优秀志愿者精神和物质激励，成功举办精准就业等4期“遇见你”党员志愿者征集活动。深化关怀。在春节、“七一”等重大节点，发动各级党组织在全区广泛开展走访慰问、关心关爱身处志愿服务一线的老党员、老干部，及时了解他们的思想动态，帮助解决现实困难。2023年，共走访慰问老党员1600余人次，发放慰问物资90余万元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/02/07/14465656.html
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