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东安县：“三心联动”推深做实流动党员教育管理

　　近年来，东安县聚焦流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难到位、作用难发挥等难题，通过建立组织、强化联系、提供服务、搭建平台，为流动党员“建家”、使流动党员“恋家”、助流动党员“发家”、让流动党员“兴家”，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、有家更有为”。

　　悉心联络，党员“流动不流失”

　　开展“1+1+N”行动。依托全国党员管理信息系统，深入开展“组织找党员、党员找党员”行动，即1个党组织明确1名正式党员联系摸排N个流动党员，开展“拉网式”联动排查，建立流动党员家庭情况、工作单位、居住地址、联系方式、学习需求、组织生活“六清”动态管理台账。推行“一网三制”管理模式。即构建“县委组织部—基层党委—党支部—网格”四位一体流动党员管理网络，严格报告登记制、定期汇报制、服务联系制，常态化同流动党员沟通联络，及时掌握情况，做到知去向、知现状、知想法。2023年以来，已实现全县2238名流动党员底数清、情况新、信息明。强化联系服务。全县共设立16个流动党员咨询服务电话，提供24小时全天候咨询服务，与流动党员开展电话谈心谈话，了解其思想、学习、工作、组织生活等动态，累计接听流动党员咨询电话2000余次，办理组织关系接转300多次，出具党员证明信100多份。白牙市镇10个城市社区结合“党建+”社区邻里中心，打造流动党员一站式、开放型综合服务阵地，利用午间半小时、微党课的形式，为辖区快递、外卖行业、网络主播等流动党员参加组织生活提供便利，让流动党员流而有家、流而有学。

　　

　　暖“新”驿站为流动党员提供暖心服务

　　凝心聚力，党员“务工不误学”

　　述职考评压实责任。构建县、乡、村三级联动工作机制，明确党组织书记第一责任人责任，将流动党员教育培训情况作为年终对乡镇（场）党委考核评价的重要参考之一，同步纳入村（社区）党组织书记述职考核重要内容，增强基层党组织使命感和责任感。“双向共学”他乡送教。建立流出地与流入地党组织双向联系机制，向2000余名流动党员制发《流动党员活动证》。与广东省东莞市、浙江省玉环县等地结成10个“流动党员亲家”，邮寄220个“红色学习包裹”，吸纳500余名流动党员参与组织生活，让流动党员心有归处、学有阵地，实现“离乡不离党”。“线上线下”精准施策。建立“远程联学、结对帮学”机制，依托共产党员网、红星网等平台打造“指尖课堂”，每月定期转发“一月一课一片一实践”主题党日活动线上学习资源包，定期推出“乡音微党课”，推送《红七军“东安转兵”》《匠心向党》等微视频，分享学习资料，让流动党员实现流动“不漏学”、离乡“不离学”、务工“不误学”。线下利用节假日流动党员返乡探亲时机，采用现场教学、交流研讨、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词等方式为流动党员“充电赋能”。

　　

　　“线上党课”让流动党员学习“不缺席”

　　暖心协助，党员“有家更有为”

　　拓宽“就业渠道”。流动党支部积极建立“创业+”平台，为流动党员提供创业咨询、法律援助、项目孵化等服务，并积极与当地企业建立协作机制，推荐素质全面优秀的党员到企业就业。同时协助当地人社部门统筹各类技能培训，组织流动党员参与职业技能培训，提高就业匹配度，在新兴产业方面挖掘党员就业创业潜力，开设电商培训、直播带货等新兴产业培训课程。打造“创业舞台”。以开展“回故乡、建家乡”活动为抓手，积极开展“湘商回归”行动，大力实施“雁归工程”，吸引流动党员返乡“筑巢”，反哺家乡。全县共吸纳100余名返乡流动党员回乡担任村“两委”成员和后备干部，“湘商回归”新注册企业8家。搭建“干事平台”。组织流动党员开展“流动党员微承诺”和“归家有为、归家乐为”建言献策活动，作出“微承诺”1500条，为家乡发展提出建议760余条，引导流动党员在助力招商引资、劳务输出、产业发展等方面发挥先锋模范作用。积极开展“学习身边榜样”活动，利用节假日返乡契机，动员引导优秀流动党员为所在村做一件好事活动。2023年来，全县流动党员为家乡捐赠物资1000余万元，为村民解决问题150余个，带动300余名群众创业就业。

　　

　　返乡创业当头雁 党建引领富乡亲

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/02/05/14464351.html
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