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七一时评｜以“三度”激活高质量发展人才引擎

　　

　　1月31日，中共中央政治局就扎实推进高质量发展进行第十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。“千秋基业，人才为本”，各地要立足于第二个百年新的历史起跑线上，以人才资源为根本，以自身优势为抓手，从“广度”“力度”“温度”三方面激活高质量发展人才引擎，助推地区高质量发展破浪前行、一往无前。

　　拓展引才的“广度”，以“海纳百川容万物”的气魄招贤纳士，打造人才集聚“新高地”。从古至今，干事创业无不需要人才，一个地区的发展速度和水平在一定程度上取决于人才的数量与质量。各地要打破人才引进的“条条框框”，结合宏观发展趋势和本地发展定位，制定更加积极、开放、有效的人才引进政策，以“海纳百川容万物”的气魄立足国内、放眼国际，不唯地域引进人才，引得“天下英雄尽入我彀”。要练好精准识才“绣花功”，不以“四唯”论“英雄”，加快破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”怪圈，从现实表现、岗位奉献等多方面、全方位衡量把握人才的“显能”和“潜能”，做到既要引才更要识才，加快打造人才集聚“新高地”。

　　加强育才的“力度”，以“千磨万砺始见金”的坚韧育才强士，筑造人才成长“梧桐园”。当前，全球人才竞争日益加剧，我国科技创新能力虽逐年递增，但仍有较大进步空间，面对高科技领域中的难题，必须坚持走好自主育才这条“突围赶超”之路。各地要遵循科技发展新趋势，结合本地核心产业发展需求，优化完善高等教育学科专业，充分发挥高等院校、科研院所等平台育人功能，加大急需紧缺人才培育力度。要坚持因人而异、因“才”施教、人岗适配，积极引导优秀人才向产业发展、脱贫攻坚、急难险重等工作的一线流动，大力发挥各类人才自身特点优势，充分激发各类人才的创新创造活力，筑造人才成长“梧桐园”。

　　释放留才的“温度”，以“真心待才心无尽”的真情敬贤礼士，营造人才欣然“温馨港”。真情是最温暖的阳光，是留住人心的强力磁场。各地要坚持打造爱才敬才用才的良好环境，构建合理的职级晋升机制，为人才提供稳定且长远的发展前景，要定期开展人才联谊会、交流座谈会，碰撞思想火花、增进人才感情，营造公正、和谐、充满活力的人才成长氛围。要以“真心待才心无尽”的真情敬贤礼士，切实考虑每位人才的实际情况，完善相应薪资待遇、医疗、子女教育等保障措施，让人才无后顾之忧做学问、搞研究、出成果。

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/644650.aspx
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